МТС Финтех

инженер автоматизации тестирования (auto)

Коротко

Роль инженера автоматизации тестирования в МТС Банке: разработка автотестов на Java для бэкенда с использованием Rest Assured, Kafka и gRPC, анализ требований и результатов тестов, работа с распределёнными и интеграционными системами. Требуется опыт автоматизации тестирования на Java, знание ООП, SQL и баг-трекинга. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Описание
МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Банк работает с высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой, создавая решения для бизнеса и клиентов.
Задачи
•Создавать новые автоматические тесты на Java для бэкенда с использованием Rest Assured, Kafka и gRPC
•Анализировать требования и результаты автоматических тестов
•Подготавливать тестовые данные
•Искать и документировать ошибки, сопровождать их в баг-трекере
Требования
•Знать методики тестирования ПО
•Иметь опыт разработки автоматических тестов на Java
•Знать ООП, аннотации, исключения и коллекции
•Иметь опыт тестирования распределённых систем и интеграционных решений с gRPC, REST и MQ
•Знать реляционные СУБД на уровне написания SQL-запросов и понимать их архитектуру
•Знать командные средства работы и баг-трекинг
Условия
•ДМС со стоматологией с первого месяца работы
•Доступ к корпоративной библиотеке
•Образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
•Внешнее обучение
•Безбумажный приём на работу и электронный документооборот
•Специальный тариф на мобильную связь
•Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
•Программа Best Benefits
•Отсутствие дресс-кода
•Офис в двух минутах от метро «Технопарк»
•Кафе с завтраками и обедами
•Корпоративные спортивные занятия и клубы
•Тренажёрный зал в офисе
•Детские дни и подарки
•Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
•Социальные и благотворительные проекты

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте