АвтоТехЛидер

интернет-маркетолог в гостиничном бизнесе

Коротко

Удалённая вакансия интернет-маркетолога для компании, работающей в гостиничном бизнесе, аренде спецтехники и загородном отдыхе. Задачи: digital-продвижение, ведение соцсетей, аналитика рекламных кампаний, мониторинг конкурентов. Требуется опыт в интернет-маркетинге от 1 года, знание таргета, контекста, SMM и аналитики, умение писать тексты и подбирать визуал. График гибкий 5/2 по 8 часов, возможна частичная занятость и совмещение с другими проектами.

Описание
Ты чувствуешь тренды, умеешь находить подход к аудитории и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда тебе к нам! Мы ищем интернет-маркетолога, который поможет сделать наши услуги в сфере гостиничного бизнеса, аренды спецтехники и загородного отдыха ещё более заметными и востребованными.
Задачи
•Размещение и обновление информации о наших услугах на различных интернет-площадках и в соцсетях
•Разработка и реализация digital-стратегий продвижения
•Анализ эффективности рекламных кампаний, подготовка отчётов
•Ведение и развитие аккаунтов компании в соцсетях
•Мониторинг рынка и конкурентов, поиск новых каналов продвижения
•Взаимодействие с командой для создания креативного контента
Требования
•Опыт работы в интернет-маркетинге от 1 года
•Знание инструментов digital-продвижения (таргет, контекст, SMM, аналитика)
•Умение работать с контентом: писать тексты, подбирать визуал
•Навыки самостоятельной организации рабочего времени
•Креативность, инициативность, ответственность
•Грамотная письменная речь
Условия
•Удалённая работа с гибким графиком (5/2, 8 часов в день)
•Частичная занятость — возможность совмещать с другими проектами
•Официальное трудоустройство и своевременная оплата
•Поддержка опытной команды и возможности для обучения
•Дружелюбная атмосфера и уважение к каждому сотруднику

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте