ANTEGA

интернет-маркетолог строительных материалов

Коротко

Интернет-маркетолог для продвижения продукции производителя сухих строительных смесей и лакокрасочных материалов: разработка маркетинговых стратегий, запуск и оптимизация рекламных кампаний, работа с лидами, SMM и аналитика эффективности. Требуется опыт в интернет-маркетинге от 3 до 6 лет и навыки работы с рекламными платформами, аналитикой и соцсетями. Компания — российский производитель стройматериалов с командой из 30 человек, работающий с крупными застройщиками Москвы и МО.

Описание: ГК "Antega" – российский производитель и поставщик сухих строительных смесей и лакокрасочных материалов. Мы стремимся обеспечить людей современными отделочными материалами высокого качества по доступным ценам. С 2009 года мы сотрудничаем с крупнейшими застройщиками и активно развиваемся в Москве и МО. Наша команда – это 30 молодых профессионалов, готовых к новым вызовам и амбициозным целям. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в успех компании!
Задачи:
•Разработка и реализация стратегий интернет-маркетинга для продвижения продукции компании
•Запуск и оптимизация рекламных кампаний в интернете
•Привлечение теплых лидов и работа с ними
•Управление и развитие SMM-активностей
•Проведение аналитики и мониторинг эффективности маркетинговых кампаний
Требования:
•Опыт работы в интернет-маркетинге от 3 до 6 лет
•Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии
•Опыт работы с рекламными платформами и инструментами аналитики
•Навыки работы с социальными сетями и привлечения лидов
•Креативность, инициативность и умение работать в команде
Условия:
•Гибкий формат работы: на месте работодателя, удаленно или гибридно
•Полная занятость с графиком 5/2, 8-часовой рабочий день
•Конкурентоспособная оплата: фиксированный оклад + % от результатов

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте