ANTEGA

Интернет-маркетолог

Коротко

Интернет-маркетолог нужен российскому производителю сухих строительных смесей и лакокрасочных материалов для разработки и реализации стратегий продвижения продукции, запуска и оптимизации рекламных кампаний, привлечения тёплых лидов и ведения SMM. Требуется опыт в интернет-маркетинге от 3 до 6 лет, работа с рекламными платформами и инструментами аналитики. Команда из 30 специалистов, работа в Санкт-Петербурге с возможностью удалённого или гибридного формата.

Локация
Санкт-Петербург, улица Маршала Новикова, 28Е; возможен формат работы на месте работодателя, удалённо или гибридно.
Зарплата
100 000–200 000 RUB на руки в месяц, фиксированный оклад + процент от результатов.
Компания
Российский производитель и поставщик сухих строительных смесей и лакокрасочных материалов, работающий с крупнейшими застройщиками и развивающийся в Москве и Московской области с 2009 года.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать стратегии интернет-маркетинга для продвижения продукции.
•Запускать и оптимизировать рекламные кампании в интернете.
•Привлекать тёплых лидов и работать с ними.
•Управлять и развивать SMM-активности.
•Проводить аналитику и отслеживать эффективность маркетинговых кампаний.
Требования
•Опыт работы в интернет-маркетинге от 3 до 6 лет.
•Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии.
•Опыт работы с рекламными платформами и инструментами аналитики.
•Навыки работы с социальными сетями и привлечения лидов.
•Креативность, инициативность и умение работать в команде.
Культура и преимущества
•Полная занятость, график 5/2 и 8-часовой рабочий день.
•Гибкий выбор формата работы: на месте работодателя, удалённо или гибридно.
•Фиксированный оклад и процент от результатов.
•Работа в команде из 30 специалистов над развитием производителя отделочных материалов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте