Команда Александра Соколовского

Инфлюенс-менеджер

Коротко

Инфлюенс-менеджер развивает пул блогеров, организует платные, бартерные и gifting-интеграции и ведёт амбассадорские программы бренда. Компания — команда Александра Соколовского, формат работы гибридный (Санкт-Петербург или Москва). Требуется опыт работы в инфлюенс-направлении от 1 года, навыки переговоров, контроля бюджета и анализа influence-метрик.

Локация
Гибридный формат, Санкт-Петербург или Москва
Компания
Работа в команде Александра Соколовского.
Что делать
•Развивать и сегментировать пул блогеров, искать релевантных авторов и выстраивать долгосрочные отношения.
•Организовывать платные, бартерные и gifting-интеграции от первого контакта до выхода контента.
•Искать амбассадоров бренда и реализовывать механики амбассадорской программы.
•Разрабатывать и запускать influence-механики для кампаний, коллекций и запусков, включая креативные рассылки, посевы и нестандартные интеграции.
•Контролировать бюджеты и статусы интеграций, собирать и анализировать результаты размещений.
•Вести базу и историю сотрудничеств, готовить отчётность, выводы и предложения по дальнейшей работе с авторами.
Требования
•Опыт работы в инфлюенс-направлении от 1 года.
•Понимание полного цикла работы с блогерами: поиск, переговоры, выход контента и анализ результатов.
•Навык переговоров о стоимости, бартере, gifting и специальных условиях, а также умение аргументировать ценность сотрудничества с брендом.
•Умение работать с influence-метриками и делать выводы на их основе.
•Опыт планирования и контроля бюджета интеграций.
•Насмотренность и понимание актуальных форматов и трендов в блогерской среде и социальных сетях.
•Опыт разработки креативных рассылок и нестандартных форматов работы с блогерами, выходящих за рамки простой отправки продукта.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Команда Александра Соколовского