О компании
Наш клиент - международная производственная компания. Мы ищем внимательного и системного HR-специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование, часть блока компенсаций и льгот, а также участие в проектах.
Обязанности
•Кадровое делопроизводство: ведение КДП в полном объёме (без воинского учёта и миграционного учёта). Не менее 50% рабочего времени.
•HR-отчётность: подготовка регулярной отчётности, в том числе для штаб-квартиры (численность, текучесть, сверка данных и др.).
•Частичное ведение блока компенсаций и льгот:
•бюджетирование расходов на персонал и льготы;
•расчёт бонусов;
•администрирование ДМС, несчастного страхования и других льгот;
•взаимодействие с поставщиками услуг (страховые компании, провайдеры льгот).
•Поддержка различных HR проектов.
Требования
•Опыт работы в HR-администрировании / кадровом делопроизводстве от 2 лет.
•Знание ТК РФ и нормативных требований к кадровому делопроизводству.
•Опыт подготовки HR-отчётности (численность, текучесть, сверка данных).
•Понимание принципов бюджетирования расходов на персонал и расчёта бонусов.
•Опыт работы с почасовой оплатой труда, тарифной ставкой и суммированным учетом рабочего времени.
•Опыт администрирования ДМС и других льгот.
•Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы).
•Английский язык — Intermediate (переписка, отчётность для штаб-квартиры).
•Внимательность, системность, умение работать с большим объёмом данных.
Условия
•Конкурентная заработная плата.
•Работа в международной компании.
•Формат работы: на месте работодателя.
•График: 5/2 с 8:00 до 17:00.
