О роли:
Мы ищем проактивного и организованного HR-специалиста, который обеспечит полный цикл работы с персоналом и станет опорой для команды и руководства. Вы возьмёте на себя всё: от подбора и онбординга до кадрового делопроизводства и развития корпоративной культуры, — чтобы сотрудники могли сосредоточиться на главном.
Это практическая роль в небольшой динамичной команде, где ваше умение работать с людьми, переключаться между задачами и выстраивать процессы будет по-настоящему ценно.
Ключевые обязанности:
•Полный цикл подбора: от публикации вакансии до организации собеседований
•Поиск кандидатов на job-сайтах (hh.ru и другие площадки)
•Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью
•Координация расписания собеседований с кандидатами и руководителями
•Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода
•Организация онбординга новых сотрудников
•Подготовка welcome-материалов и рабочего места
•Проведение welcome-встреч и знакомство новичков с компанией
•Сбор обратной связи от новых сотрудников
•Контроль прохождения испытательного срока
•Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
•Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников
•Работа с трудовыми договорами, приказами и личными делами
•Ведение HR-отчётности и аналитики
•Поддержка процессов оценки (performance review)
•Поддержка внутренних коммуникаций
•Участие в проведении опросов вовлечённости (eNPS)
•Развитие корпоративной культуры
•Подготовка отчётов для руководителя
•Ведение HR-дашбордов и таблиц
Требования:
•Опыт работы в HR / рекрутменте от 1-2 лет
•Знание полного цикла подбора персонала
•Опыт проведения интервью и скрининга резюме
•Уверенный пользователь ПК
•Знание Word, Excel, электронной почты
•Английский язык: уровень B2–C1 (Upper-Intermediate–Advanced) — для уверенной коммуникации с иностранными коллегами
•Грамотная устная и письменная речь
•Внимательность
•Ответственность
•Доброжелательность
•Умение переключаться между несколькими текущими задачами
Навыки:
•Знание процессов онбординга и адаптации
•Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям
•Сильные коммуникативные навыки и умение решать проблемы
•Проактивность и способность работать самостоятельно
•Доброжелательное, поддерживающее отношение к коллегам
•Умение работать с несколькими задачами одновременно и расставлять приоритеты
•Эмпатия и навык выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и командой
•Обучаемость и желание развиваться в HR
Условия:
•официальное оформление (ТК РФ)
•работа в офисе компании
•конкурентный фиксированный оклад
•Москва, район м. Краснопресненская
•график: 5/2, с 10.30 до 20.00
•стабильная работа в небольшой команде
•оплачиваемый онбординг (7–10 дней) за счёт компании
•поддержка личного наставника, руководства и всей команды на всех этапах
•драйвовая команда единомышленников, сочетание высокого профессионализма и неформальной дружеской атмосферы
Будет преимуществом:
•Опыт работы в торговле / производстве / международной компании
•Знание европейских языков (немецкий, испанский, итальянский, французский и др.)
•Опыт построения HR-процессов «с нуля»
•Опыт работы с международными командами
Ищем сотрудника в Московский филиал компании!
