# О вакансии
Running HR operations across 60+ countries means navigating different labor laws, payroll systems, and employee lifecycle processes that all need to work together as one coherent system. Наша HR-команда строит эту операционную основу так, чтобы она была структурированной, соответствующей требованиям, масштабируемой и всё больше опиралась на AI.
Мы ищем HR Process Excellence Manager, который возглавит эти усилия. Вы будете управлять международной командой, улучшать и стандартизировать HR-процессы на разных рынках и помогать внедрять AI в повседневные HR-операции.
Задачи, которые вас ждут
Team leadership
Вы будете возглавлять и развивать команду HR-специалистов, устанавливать приоритеты, развивать компетенции и обеспечивать выполнение целей по процессам и соответствию требованиям.
Process design and governance
Вы будете проектировать и стандартизировать процессы HR-администрирования на международных рынках, строя масштабируемые, последовательные рабочие процессы там, где они сейчас фрагментированы или находятся в стадии формирования.
Full-cycle HR operations
Вы будете непрерывно улучшать процессы жизненного цикла сотрудника, включая найм, онбординг, расчёт зарплаты, увольнения и оффбординг, а также контролировать многостранoвый payroll в соответствии с местным трудовым и налоговым законодательством.
AI-enabled HR transformation
Вы будете находить возможности для автоматизации HR-операций, внедрять AI-инструменты и интегрировать их в повседневные рабочие процессы.
Risk management and audit readiness
Вы будете готовиться к аудитам, выявлять операционные риски и непрерывно усиливать HR-процессы и контроли.
Мы ожидаем, что вы
•Имеете 5+ лет опыта в HR-администрировании или HR-операциях в международной среде
•Имеете опыт руководства и развития команд
•Поддерживали M&A-сделки, бизнес-трансформации или постмерджер-интеграции
•Обладаете глубоким знанием глобальных payroll-процессов и compliance
•Имеете опыт в создании юридических лиц, реструктуризации или ликвидации
•Хорошо понимаете управление жизненным циклом сотрудника и стандарты HR-документации
•Умеете проектировать и улучшать сложные HR-процессы
•Являетесь уверенным пользователем AI-инструментов и умеете применять их в HR-операциях
•Умеете вести изменения и согласовывать интересы стейкхолдеров в разных функциях и географиях
•Свободно владеете английским языком, письменно и устно
Будет плюсом
•Опыт работы с внешними payroll-провайдерами, юридическими консультантами или консультантами
•Опыт подготовки материалов и презентаций для топ-стейкхолдеров
•Опыт успешного улучшения HR-процессов и контролей перед аудитами
Что мы предлагаем
Высокий совокупный доход
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
Офисы, в которые хочется ходить
В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов.
В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым.
Расширенная медицинская страховка
Начинает работать с первого месяца. В неё входят:
•плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7;
•психотерапия в онлайн-сервисах наших партнёров;
•после года работы добавляется лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды.
Также мы покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
Возможности для роста
Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей.
Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям.
Если для работы нужен иностранный язык, поможем организовать обучение и оплатим 50% стоимости.
И ещё
Делаем закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты.
В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А наши спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях.
На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от наших партнёров.
