Описание
ТОО «Автодом-М» — транспортно-логистическая компания, предоставляющая услуги корпоративного транспорта по всему Казахстану. Мы ищем HR Менеджера, который поможет нам привлекать лучших сотрудников, развивать корпоративную культуру и совершенствовать HR-процессы.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу
•Организация и сопровождение процессов адаптации новых сотрудников
•Участие в обучении, развитии и оценке персонала
•Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, политик и процедур
•Поддержание и развитие корпоративной культуры компании
•Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций
•Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и HR-процессов
•Контроль кадрового администрирования и соблюдения кадровых процедур
•Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени и HR-отчетности
•Подготовка аналитических отчетов по персоналу, анализ HR-показателей
•Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам
•Участие в HR-проектах по автоматизации и совершенствованию бизнес-процессов
•Подготовка кадровой части тендерной документации
Требования
•Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Юриспруденция, Экономика)
•Опыт работы HR Manager / HR Generalist от 3 лет
•Практический опыт подбора персонала различного уровня
•Знание трудового законодательства РК
•Навыки работы в 1С, Enbek.kz, MS Office
•Развитые коммуникативные и организаторские навыки
•Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения
•Аналитическое мышление и ориентация на результат
Будет плюсом: опыт разработки внутренних нормативных документов и HR-процессов.
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РК
•Стабильная заработная плата и своевременные выплаты
•График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
•Комфортный современный офис в центре города
•Корпоративная мобильная связь
•Чай, кофе и уютная рабочая атмосфера
•Возможность профессионального и карьерного развития
•Участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры
•Работа в дружной и профессиональной команде
