HR-менеджер в строительстве

Коротко

HR-менеджер для удалённой работы: адаптация сотрудников, развитие корпоративной культуры, организация мероприятий и обучения, кадровое администрирование, а при необходимости — подбор персонала. Требуется от 1 года опыта в HR, организованность и навыки коммуникации. График 5/2, 09:00–18:00 по времени Астаны.

Описание

Ищем HR-менеджера, который умеет работать с людьми, развивать команду и создавать сильную корпоративную культуру.

Задачи

•Работа с действующими сотрудниками, адаптация новичков

•Организация корпоративных мероприятий и командных встреч

•Развитие корпоративной культуры и внутренних ценностей

•Организация обучения, книжных клубов и мотивационных программ

•Проведение опросов и сбор обратной связи

•Кадровое администрирование

•Подбор новых сотрудников при необходимости

Требования

•Опыт работы в HR от 1 года

•Организованность, инициативность и ответственность

•Умение выстраивать коммуникацию с людьми

•Любовь к своему делу и желание развивать команду

Условия

•Удалённая работа

•График: 5/2, 09:00–18:00 (Астана)

•Встречи с командой по согласованному графику

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Похожие вакансии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.