Описание
Строительная компания, на рынке 16 лет. Компания растёт и расширяется, и сейчас нам нужен человек, который возьмёт найм под полный контроль. В перспективе мы развиваем направление массового подбора для других предприятий, по формату кадрового агентства. Ты сможешь стать частью этого.
Задачи
•Вести полный цикл подбора самостоятельно: от профиля вакансии до выхода кандидата
•Искать напрямую: хантинг, соцсети, рекомендации, базы
•Адаптировать новых сотрудников
•Писать и разрабатывать должностные инструкции
•Закрывать вакансии в срок, при параллельных задачах и дедлайнах
•В перспективе вести несколько вакансий в месяц и рекомендовать сильных кандидатов другим предприятиям
Требования
•Опыт в рекрутинге: ты вел полный цикл подбора и знаешь, как справляться с рутиной
•Ты ищешь не просто кандидатов, а «алмазов»: сильных профессионалов, которые задержатся надолго
•Доводишь начатое до конца и держишь в голове десяток задач одновременно, не теряя сроков
Будет плюсом: опыт в строительстве, производстве или с дефицитными специальностями
Условия
•Испытательный срок — 3 месяца (возможно сокращение до 1–2 месяцев при хорошем результате)
•Оформление по трудовому договору
•После испытательного срока 250 000 ₸ на руки плюс бонус с каждого закрытого найма
•При выполнении плана доход может достигать 600 000 ₸
•Реальный карьерный рост и специальное профессиональное обучение по уникальной системе оценки персонала и найма, которая даёт навыки, редкие на рынке
•Возможны нечастые командировки
