Учебный центр Эдукариум

HR-менеджер в образовательный проект

Коротко

Образовательный проект в Калининграде (частная школа, подготовка к ОГЭ/ЕГЭ, команда 30 человек) ищет единственного HR-менеджера, который будет работать напрямую с руководством. Роль включает полный цикл подбора, адаптацию новичков, обратную связь, построение HR-процессов с нуля и базовую HR-аналитику. Требуется самостоятельный опыт подбора и ведения нескольких вакансий, умение выстраивать доверительные отношения и планировать работу без надзора. Работа в офисе, полная занятость, 5/2.

Эдукариум — образовательный проект в Калининграде ищет HR-менеджера
Эдукариум — образовательный проект в Калининграде ищет HR-менеджера, который возьмёт на себя работу с командой: от подбора сотрудников и адаптации новичков до развития HR-процессов.
Вы будете единственным HR-специалистом в Эдукариуме и будете работать напрямую с руководством. Эта роль подойдёт человеку, которому нравится самостоятельно выстраивать работу, расставлять приоритеты и видеть результат своих решений.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл подбора: уточнять требования с руководителями, готовить вакансии, искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать выход на работу.
•Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать им успешно проходить испытательный срок.
•Поддерживать регулярную обратную связь между сотрудниками и руководителями.
•Помогать руководителям в вопросах мотивации, развития и взаимодействия внутри команды.
•Выстраивать понятные HR-процессы: от заявки на подбор до завершения сотрудничества с сотрудником.
•Вести базовую HR-аналитику: сроки закрытия вакансий, результаты адаптации, причины увольнений.
•Координировать кадровые вопросы с бухгалтерией и ответственными за оформление сотрудников.
Кого мы ищем
•У вас есть опыт самостоятельного подбора сотрудников и ведения нескольких вакансий одновременно.
•Вы понимаете, как организовать адаптацию и сопровождать сотрудника на разных этапах работы в компании.
•Умеете выстраивать доверительные отношения, давать обратную связь и обсуждать сложные вопросы.
•Можете самостоятельно планировать работу и договариваться с руководителями о приоритетах.
•Соблюдаете конфиденциальность и бережно обращаетесь с информацией о сотрудниках.
•Предлагаете решения, которые соответствуют задачам и масштабу команды.
Будет преимуществом опыт работы единственным HR-специалистом или запуска HR-процессов с нуля.
Что предлагаем
•Самостоятельную роль и прямое взаимодействие с руководством.
•Возможность влиять на подбор, адаптацию и развитие команды.
•Пространство для инициативы и внедрения полезных изменений.
•Занятость и график: полная занятость, работа в офисе, 5/2.
•Оформление: ТК РФ, или самозанятость.
Как откликнуться
Напишите сопроводительное письмо. В отклике коротко расскажите, какие вакансии вы закрывали и какие HR-процессы выстраивали самостоятельно. А также подтвердите, что вы находитесь в Калининграде и ищите фуллтайм занятость в офисе.
Сотрудничество с кадровыми агентствами и фрилансерами нас не интересует.
О нас
Эдукариум — образовательный проект в Калининграде. С 2015 года мы помогаем детям учиться, раскрывать свои способности и уверенно двигаться дальше. Сегодня Эдукариум объединяет частную школу с 1-го по 11-й класс, подготовку к ОГЭ и ЕГЭ и дополнительные образовательные программы.
Наша команда — 30 человек: преподаватели, руководители и специалисты, которые создают среду для обучения и развития детей. Нам важны сильное образование, уважение к личности, открытый диалог и сотрудничество.
Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам находить близких по ценностям людей, поддерживать сотрудников и выстраивать понятные процессы работы с командой. Вы будете напрямую взаимодействовать с руководством и организационным психологом, участвовать в развитии Эдукариума и видеть, как ваша работа влияет на жизнь школы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте