Картавенко Виктор Владиленович

HR менеджер / рекрутер

Коротко

Онлайн-школа восстановительной медицины ищет HR-менеджера/рекрутера для массового подбора менеджеров по продажам и кураторов на полностью удалённую работу. В обязанности входят проведение собеседований в Zoom, формирование и анализ воронок найма, адаптация новых сотрудников и оценка компетентности команды. Требуется опыт работы в HR от 3 лет, опыт массового подбора и сильные коммуникативные навыки. Зарплата от 70 000 до 90 000 рублей в месяц.

О компании
Мы - онлайн-школа восстановительной медицины академиков Картавенко. Помогает людям решать проблемы со здоровьем без операций и аптечной химии. Мы динамично развиваемся с 2012 года и для качественного оказания услуг постоянно расширяем команду.
Сейчас мы ищем HR-менеджера для обеспечения качественного набора людей в отдел продаж и консультирования клиентов.
Что мы предлагаем
•Оплата услуг: от 70 000 до 90 000 рублей в месяц.
•Полностью удалённая работа.
•Бесплатные курсы по восстановлению здоровья для сотрудников.
•Работу в классной современной гибкой команде, опыт работы в крутом международном проекте.
Функционал
•Проведение собеседований на должности менеджеров по продажам и кураторов (возможны другие вакансии, но реже).
•Проведение презентаций о компании и вакансии.
•Собеседование кандидатов в зум (запись собеседований обязательна).
•Закрытие потребностей от отделов, формирование и анализ воронок найма.
•Контроль HR бренда компании.
•Адаптация новых кандидатов.
•Организация и проведение оценки компетентности действующей команды.
•Формирование профилей должности.
От вас ожидаем
•Опыт работы в HR от 3 лет.
•Опыт процесса массового подбора персонала.
•Навык проведения собеседований.
•Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
•Любовь к своему делу, ответственность и желание и умение влиять на результат.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте