Описание
ArtVils производит детские наборы для творчества и развития. По многим позициям мы лидеры рынка, а наши наборы выбирают сотни тысяч семей. Мы ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя подбор креаторов и выстроит его в понятную систему: от поиска и отбора до выхода на работу. Вы будете работать в связке с командой отдела контента и внешнего трафика и вместе с руководителем отдела выстраивать найм в контент-завод.
Задачи
•Выстраивать систему подбора UGC-креаторов: каналы, воронку и этапы отбора
•Искать креаторов и блогеров там, где они есть: социальные сети, Telegram-сообщества, джоб-сайты, рекомендации
•Запускать и тестировать новые каналы привлечения
•Писать вакансии и офферы, на которые хочется откликнуться
•Оценивать кандидатов по видео и профилям: подача, речь, харизма, качество съёмки
•Проводить групповые и индивидуальные собеседования
•Организовывать тестовые задания и оценивать их вместе с креативной командой
•Вести кандидата до выхода на работу: оффер, документы, оформление
•Помогать новичкам влиться в команду в первые недели
•Вести базу кандидатов и регулярно представлять руководителю результаты подбора
Требования
•Опыт массового подбора: уверенное ведение десятков кандидатов одновременно
•Опыт подбора блогеров, UGC-креаторов, моделей или ведущих — людей, которые работают в кадре
•Умение оценить кандидата по видео и профилю в соцсетях
•Знание блогерской среды: где искать креаторов и как с ними общаться
•Быстрая, живая и уважительная коммуникация
Будет плюсом:
•Опыт подбора в контент-завод или UGC-проект
•Опыт групповых собеседований
•Опыт работы с детскими или семейными брендами
Условия
•Вы стоите у истоков нового направления и формируете найм вместе с руководителем отдела
•Реальный рост по мере развития завода
•Свобода экспериментов: открытость к новым подходам, на тесты каналов есть бюджеты
•Живая работа: вместо однотипных резюме — яркие творческие люди
•Короткий путь решений: без бюрократии и многоуровневых согласований
•Удалённая работа, график 5/2
•Оформление на выбор: ТК РФ, ИП или самозанятость
•ЗП 70 000–90 000 ₽ на руки, выплаты 2 раза в месяц
•В перспективе KPI-бонусы по результатам направления
