# HR / Менеджер по подбору персонала
Мы ищем сильного HR-специалиста, который возьмёт на себя управление командой рекрутеров и развитие направления подбора персонала.
Что предлагаем:
•График 5/2, понедельник–пятница, с 10:00 до 18:00;
•Фиксированный доход 50 000 ₽ первые 2 месяца, далее — оклад + премиальная часть по результатам работы;
•Ежеквартальные премии и ежегодный пересмотр заработной платы;
•Оплачиваемый отпуск — 2 раза в год по 2 недели;
•Оплачиваемый больничный;
•Бесплатное обучение и полноценная поддержка на этапе адаптации;
•Возможность профессионального и карьерного роста;
•Интересные задачи и возможность влиять на развитие HR-направления;
•Корпоративные мероприятия за счёт компании.
Чем предстоит заниматься:
•Руководить командой подбора до 15 сотрудников;
•Проводить собеседования и участвовать в формировании команды;
•Контролировать выполнение планов по подбору и распределять задачи внутри команды;
•Совместно с руководителями определять потребность в сотрудниках и планировать численность;
•Анализировать текущие процессы подбора и находить точки для их улучшения;
•Разрабатывать и внедрять инструкции, стандарты и рабочие процессы;
•Организовывать обучение и адаптацию сотрудников отдела;
•Отслеживать показатели команды и работать над повышением эффективности каждого специалиста;
•Предлагать и внедрять новые инструменты для ускорения и улучшения процесса найма.
Кого мы ищем:
•Опыт работы в HR / рекрутинге от 1 года;
•Опыт управления или координации команды будет преимуществом;
•Умение самостоятельно организовывать работу и расставлять приоритеты;
•Ответственность за результат и умение принимать решения;
•Способность работать с большим объёмом информации и одновременно вести несколько задач;
•Готовность быстро адаптироваться к изменениям;
•Умение выстраивать рабочие отношения внутри команды и поддерживать здоровую атмосферу;
•Проактивность: нам важно, чтобы вы не только выполняли поставленные задачи, но и предлагали свои решения.
