О компании
Главная ценность STONE — наш продукт. Внимание к деталям, эстетика, технологичность и нестандартные решения определяют наш подход к работе. Мы в поиске тех, кто разделяет нашу страсть к выдающемуся результату: неравнодушных и амбициозных экспертов, для которых важно не просто выполнить задачу, а создать нечто особенное.
Компания STONE ищет HR-менеджера по подбору домашнего персонала (Family Office).
Чем предстоит заниматься
•Работа в стиле Family Office
•Подбор домашнего персонала: нянь, водителей, домработниц и др.
•Проведение личных собеседований с кандидатами
•Сопровождение кандидатов на всех этапах встреч
•Сбор рекомендаций по кандидатам
•Коммуникация напрямую с руководителем и его семьёй
•Ведение процесса адаптации, созвоны/встречи с персоналом, курирование вопросов, связанных с графиками работы, отпусками, отсутствиями, расчетами
•Ведение HR отчетности
Навыки успешного кандидата
•Опыт работы личным ассистентом семьи с функцией подбора или HR-менеджером по подбору личного персонала от 3-х лет
•Опыт работы в кадровом агентстве по подбору домашнего персонала будет преимуществом
•Высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология)
•Опыт подбора персонала через все доступные каналы поиска, включая социальные сети
•Владение навыками холодного поиска
•Наличие подтвержденных успешных кейсов по закрытию позиций
•Высокий уровень коммуникативных навыков, гибкость, стрессоустойчивость, умение работать на результат, высокая самоорганизация, внимательность
Условия
•Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада, готовы обсуждать по результатам собеседования
•Режим работы в офисе м. Савеловская
•График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00
Что мы предлагаем
•Сила окружения: у нас ценят смелые идеи, поддерживают карьерные устремления и создают пространство для раскрытия потенциала
•ДМС, корпоративный спорт, сокращенная пятница и ужин за счет компании при необходимости задержаться на работе
•Полное соблюдение ТК РФ и прозрачная система начисления заработной платы
•Среда для свершений, где можно сосредоточиться на решении масштабных задач
•Насыщенная корпоративная жизнь
•Поддержка благотворительных инициатив
•Особое внимание к важным моментам: поздравления с днями рождения, годовщинами работы и детскими праздниками
