О компании
ООО «МС-Групп» работает в сфере безопасности и коммерческой недвижимости. Мы проектируем, монтируем и обслуживаем системы пожарной безопасности, охранной сигнализации и видеонаблюдения. Основное направление — строительные и ремонтные работы для магазинов и торговых сетей. Также сдаём в аренду собственные помещения. Работаем в Сибири и на Урале и обслуживаем более тысячи торговых объектов.
Чем предстоит заниматься
Подбор персонала (около 50% времени)
•полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода сотрудника на работу;
•поиск техников ОПС, монтажников, строителей, отделочников и офисных сотрудников в Новосибирске и регионах;
•размещение вакансий на hh.ru, Авито и в соцсетях, работа с базой резюме;
•телефонные и очные собеседования, обратная связь руководителям;
•адаптация новых сотрудников, оформление документов при приёме и увольнении.
Кадровая и юридическая работа (около 50% времени)
•подготовка и проверка договоров: подряда, оказания услуг, поставки, аренды, субаренды;
•работа с арендаторами: договоры, акты, контроль оплат, претензии, уведомления;
•претензионная работа и взыскание задолженности с контрагентов и арендаторов;
•подготовка простых исковых заявлений, отзывов и писем; сопровождение несложных дел и взаимодействие с внешним юристом по сложным вопросам;
•кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, личные дела, локальные акты;
•ответы на запросы и предписания госорганов (МЧС, трудовая инспекция, налоговая и др.), подготовка документов для проверок;
•документы для участия в тендерах и работы с торговыми сетями;
•доверенности, деловая переписка, ведение реестра договоров и контроль сроков;
•консультирование руководства и сотрудников по правовым и кадровым вопросам.
Важно: перечень задач не исчерпывающий. Мы ищем человека, который берёт на себя все вопросы по персоналу и юридическому сопровождению компании, включая новые задачи, которые возникнут в ходе работы. Если вам ближе узкий участок («только подбор» или «только договоры»), эта вакансия вам не подойдёт.
Что мы ждём
•опыт в подборе персонала от 1 года (подбор рабочих и технических специалистов — большой плюс);
•юридическое образование, в том числе незаконченное, или опыт договорной работы;
•знание Трудового и Гражданского кодексов РФ на уровне практического применения;
•уверенная работа с hh.ru, Word и Excel;
•самостоятельность, готовность разбираться в новых задачах и брать ответственность.
Мы предлагаем
•официальное трудоустройство по ТК РФ;
•зарплату от 80 000 ₽ на руки (обсуждается по итогам собеседования);
•график 5/2, офис в Первомайском районе Новосибирска;
•возможность выстроить HR- и юридическое направление в компании с нуля.
