Сеть Парфюмерных бутиков ARABIA

HR-менеджер / Менеджер по персоналу (Retail)

Коротко

HR-менеджер в сеть парфюмерных бутиков ARABIA (Ростов-на-Дону) с фокусом на массовый рекрутинг розничного персонала (продавцы-консультанты) и офисных позиций, полный цикл найма, адаптацию новичков и построение системы KPI/мотивации. Требуется опыт в HR от 1 года, желательно в рознице, beauty или fashion. Работа офисная, график 5/2 с 10:00 до 19:00, зарплата от 90 000 ₽.

# HR-менеджер / Менеджер по персоналу (Retail)
ARABIA — сеть парфюмерных бутиков с историей успешной работы более 10 лет. За это время мы завоевали доверие тысяч клиентов благодаря высокому качеству продукции и профессионализму нашей команды. Мы не останавливаемся на достигнутом, постоянно развиваемся и улучшаем клиентский сервис.
Ценности нашей компании — это забота о сотрудниках и искренний сервис для клиентов. Сейчас мы находимся в поиске вовлеченного HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл привлечения талантов, выстроит комфортный процесс адаптации и будет развивать нашу команду вместе с операционным руководством сети.
Чем предстоит заниматься:
Рекрутинг (основной фокус — розница):
•Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до вывода кандидата (продавцы-консультанты, офисные позиции).
•Написание привлекательных текстов вакансий и их продвижение на релевантных площадках.
•Проведение телефонных интервью, оценка компетенций, организация очных встреч в офисе.
•Работа с воронкой найма и аналитикой: отслеживание эффективности источников привлечения.
Адаптация и развитие команды:
•Курирование процесса онбординга: сопровождение новичков на испытательном сроке, контроль прохождения обучения.
•Участие в разработке и обновлении внутренней базы знаний, регламентов и стандартов работы для розничного персонала.
•Оценка удовлетворенности сотрудников, участие в разрешении сложных коммуникативных ситуаций.
•Организация и поддержка насыщенной корпоративной культуры, повышающей вовлеченность команд.
Управление вовлеченностью команды:
•Разработка прозрачной системы KPI и бонусных программ в партнерстве с руководителями, а также создание инициатив по нематериальной мотивации для поддержания высокого боевого духа в бутиках.
Мы ожидаем, что вы:
•Имеете опыт работы в сфере HR от 1 года (опыт работы в розничных сетях, beauty-индустрии или fashion-ритейле будет вашим сильным преимуществом).
•Уверенно владеете современными инструментами сорсинга и подбора.
•Понимаете специфику массового найма и умеете работать в динамичном темпе.
•Самостоятельны, проактивны и умеете выстраивать партнерские отношения с руководителями.
Что мы предлагаем:
•График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
•Комфортный офис в центре Ростова-на-Дону.
•Работу в дружной, развивающейся компании, где HR-инициативы слышат и поддерживают.
•Специальные корпоративные скидки на парфюмерию нашей сети.
•Насыщенную корпоративную жизнь и возможность реализовать свои идеи по развитию команды.
Этапы отбора:
•Короткое телефонное интервью-знакомство.
•Очное собеседование в офисе с руководителем.
•Оффер и добро пожаловать в команду ARABIA!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте