HR менеджер/менеджер по персоналу
Активно растущий медиахолдинг (17 лет на рынке) приглашает HR-менеджера, который станет ключевым участником развития стабильной команды.
Задачи:
•Построение HR-системы
•Влияние на корпоративную культуру и настроения в команде
•Внедрение системы корпоративных ценностей и задач
Функционал:
1. Полный цикл подбора сотрудников:
•построение эффективной воронки найма
•формирование кадрового резерва
•участие в формировании HR-бренда компании
•ведение отчетности
2. Адаптация и развитие сотрудников
•Сопровождение новых сотрудников в период адаптации
•Развитие welcome-процессов для сотрудников
•Внедрение системы наставничества и ее контроль
•Контроль прохождения испытательного срока
•Развитие корпоративной культуры
•Организация внутренних (внешних, с сотрудниками) мероприятий
•Поддержание внутренних коммуникации
•Внедрение миссии и ценностей компании в сознание сотрудников
3. Развитие HR-процессов
•Создание системы оценки персонала
•Внедрение карт компетенций сотрудников
•Разработка программ обучения и развития сотрудников
•Предложения и инициативы по улучшению HR-процессов, развития сотрудников и командообразования
4. Сопутствующий документооборот:
•Локальные нормативные акты
•Должностные обязанности
•Построение схем структуры предприятия и системы управления, подчиненности и соподчиненности руководителей подразделений и сотрудников
•Иные необходимые документы
Требования:
•опыт в HR от 5 лет и опыт в построении команд
•самостоятельный подбор персонала
•опыт работы с людьми и построения системы развития сотрудников
•инициативность, системность, доведение задач до результата
•Профильное образование будет преимуществом
•Наличие портфолио в сфере HR
Условия:
•Современный офис (район ул М. Вахитова, 10 мин до м. Козья слобода)
•корпоративная парковка
•Хороший коллектив, адекватное руководство
•своевременные выплаты зарплаты
•оборудованное рабочее место
•возможность профессионального роста и роста зарплаты
