О компании
Привет! Меня зовут Кристина, я HR в FOOD&BEVERAGE development — самой динамично развивающейся сети кафе и ресторанов в лучших термальных и спортивных комплексах Москвы и Московской области. Также мы представлены в таких городах, как Санкт-Петербург, Пенза, Оренбург, Новокузнецк, Ярославль, Краснодар и готовимся к новым открытиям в 2026-2027 году.
Я ухожу в декретный отпуск и ищу HR-менеджера на замену себе. Это полноценная позиция с передачей дел, понятными процессами и поддержкой команды.
Твои задачи
•Полный цикл подбора персонала: от линейных до управленческих позиций
•Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, сопровождение в первые месяцы работы
•Формирование кадрового резерва, работа с удержанием сотрудников
•HR-аналитика: текучесть, укомплектованность, эффективность подбора и обучения
•Участие в формировании корпоративной культуры и HR-процессов
•Взаимодействие с руководителями подразделений по всем HR-вопросам
•Оптимизация и автоматизация HR-процессов совместно с HRD
Требования
•Обязательный опыт работы HR-менеджером в сфере общепита (рестораны, кафе, сети)
•Опыт ведения полного HR-цикла (кроме КДП)
•Понимание специфики массового подбора и высокой текучести
•Навыки адаптации и обучения линейного персонала
•Аналитическое мышление, умение работать с показателями
•Самостоятельность, системность, ориентация на результат
Будет преимуществом
•Опыт работы в сетевых проектах
•Опыт построения HR-процессов «с нуля»
•Опыт внедрения систем обучения или оценки персонала
Мы предлагаем
•Гибридный график работы (посещение офиса 1 раз в неделю, максимум 2)
•В первый месяц оплата — только оклад (период передачи дел и погружения в процессы); KPI подключается со второго месяца работы. Метрики прозрачны и понятны
•Работа в развивающемся проекте с влиянием на процессы
•Возможность посещать термальные комплексы с приятной скидкой
