Ириб

HR-менеджер (менеджер по персоналу)

Коротко

HR-менеджер в производственной компании «ИРИБ» (соки, нектары, минеральная вода) в Махачкале, работа в офисе. Роль включает подбор и адаптацию персонала, кадровое делопроизводство, обучение сотрудников и участие в HR-стратегии компании. Требуется опыт работы в HR от 1 до 3 лет и знание трудового законодательства.

# HR-менеджер (менеджер по персоналу)
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Мы ищем HR-менеджера, который станет частью нашей дружной команды и поможет нам в развитии нашего бизнеса.
Обязанности:
•Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов.
•Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.
•Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства.
•Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивного климата в коллективе.
•Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.
Требования:
•Опыт работы в HR от 1 до 3 лет.
•Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.
•Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
•Инициативность, ответственность и ориентация на результат.
•Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет преимуществом.
Условия и преимущества:
•Полная занятость с графиком работы 5/2.
•Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
•Возможности для профессионального и карьерного роста.
•Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
О компании:
«ИРИБ» — крупная производственная компания, специализирующаяся на производстве натуральных соков, нектаров и минеральной воды. Используются только лучшие фрукты и ягоды из экологически чистых районов Дагестана и уникальная родниковая вода из источника Бекенез.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте