HR-менеджер → будущий HR BP частных образовательных проектов в Доброграде
Ищу человека в HR-команду образовательных проектов Askona Life Group. Не ищу готового HR BP — нужен человек с хорошей базой в HR и сильным внутренним мотором: любопытный, самостоятельный, быстро думающий и желающий расти.
Что будет в работе
•Подбор, адаптация, внутренние коммуникации, немного HR-аналитики и разные проекты по развитию команды.
•Постепенно — всё больше самостоятельности, работы с руководителями, аналитики и задач уровня HR BP.
Нужен человек, который:
•сначала сам попробует разобраться, потом задаст вопрос;
•приходит не только с проблемой, но и со своим вариантом решения;
•любит учиться и интересуется шире своей функции;
•умеет связывать факты и видеть причины;
•не боится незнакомых задач;
•доводит начатое до результата;
•хочет за 1–2 года заметно вырасти профессионально.
Особенно важны автономность, эрудиция и гибкость мышления.
Руководитель — довольно быстрый, со стилем работы, при котором можно спорить, приносить идеи и предлагать свои варианты решений.
Что предлагаю
•широкий HR-опыт вместо одной функции;
•реальный путь в HR BP;
•доступ к разным задачам и руководителям;
•AI, автоматизация, аналитика, оргразвитие;
•работа в образовательных проектах Доброграда;
•для иногородних — квартира с хорошей экипировкой для проживания;
•бесплатные комплексные обеды;
•ДМС.
Рост дохода идёт вслед за ростом сложности задач и профессиональной стоимости сотрудника.
Если откликаетесь — пришлите резюме и одним предложением напишите, чему вы сами научились за последний год без требования руководителя.
