О роли
Коммерческий Департамент – это сердце коммерческой деятельности нашей компании, где мы развиваем ключевые направления и привлекаем лучших специалистов для реализации амбициозных задач. Мы ценим динамику, профессионализм и проактивный подход.
Мы ищем системного, внимательного и проактивного HR-координатора, который станет «правой рукой» HR-директора и надежным мостом между сотрудниками коммерческого блока и централизованным отделом кадров.
В процессе работы необходимо
Координация кадровых процессов:
•Быть «единым окном» для сотрудников коммерческого департамента по всем кадровым вопросам и процедурам.
•Контроль движения персонала: инициация и сопровождение переводов, изменений должностей, выходов новых сотрудников.
•Работа со штатным расписанием (ШР/ШЕ): проверка соответствия ставок, контроль лимитов, согласование изменений и корректировка штатных единиц.
•Координация проверок кандидатов и действующих сотрудников со Службой Безопасности (СБ).
•Важно: непосредственный ввод данных в 1С осуществляет выделенный специалист ОК, ваша зона ответственности — своевременность, корректность данных и контроль сроков (SLA).
Аналитика и подготовка к совещаниям:
•Сбор данных, подготовка регулярных отчетов по движению персонала и ключевым HR-статусам департамента.
•Подготовка аналитических материалов, справок и презентаций к совещаниям HRD с руководством коммерческого блока.
Организационная поддержка HRD:
•Управление календарем встреч руководителя, координация внутренних и внешних коммуникаций.
•Оперативное решение административных вопросов (заказ пропусков, организация парковки, бронирование переговорных комнат, travel-поддержка при необходимости).
•Выполнение точечных и нестандартных поручений HR-директора.
Что будет Вашим преимуществом
•Опыт работы от 1 года на позициях HR-координатора, специалиста по кадровому делопроизводству, ассистента HR-отдела или бизнес-ассистента.
•Понимание HR-процессов: базовые знания трудового законодательства и логики движения персонала (приемы, переводы, штатное расписание, ставки).
•Внимание к деталям: главные KPI — это 100% точность в документах/статусах и соблюдение дедлайнов.
•Высокая адаптивность и скорость: умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между таблицами, людьми и поручениями руководителя.
•Дипломатичность и грамотность: отличные коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект, абсолютная этика и конфиденциальность при работе с персональными данными.
Для вас мы предлагаем
•Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, включая ДМС со стоматологией.
•Забота о здоровье и форме: доступ к корпоративным фитнес-залам, йоге, SPA и массажу с персональными скидками.
•Идеальные условия для работы: современный офис с комфортной атмосферой.
•Безграничный рост: возможности для повышения компетенций, внедрение лучших практик и поддержка профессионального роста.
•Нетворкинг и развитие: доступ к бизнес-мероприятиям для расширения профессиональных связей и углубления знаний.
•Мягкая адаптация: процесс онбординга с наставником и руководителем.
