Hirix

HR & Event Manager

Коротко

HR & Event Manager в отдел Corporate Culture международной IT-компании (найм через рекрутингового партнёра hirix): организация тимбилдингов и корпоративов от 100 человек, офисных мероприятий, адаптация новых сотрудников и внутренние коммуникации. Требуется опыт в HR от 2 лет, английский на уровне B2, готовность к гибридному формату работы в Москве (2-3 дня в офисе).

Москва (гибрид, 2-3 дня в офисе).
Мы ищем HR & Event Manager для нашего заказчика — международной IT-компании, в отдел Corporate Culture.
Компания
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям находить профессионалов и развивать корпоративную культуру.
Что делать
•Разрабатывать концепции и сценарии для тимбилдингов, корпоративов и масштабных событий (от 100 человек).
•Организовывать офисные мероприятия, включая спортивные активности, игры и клубы по интересам.
•Вести процесс адаптации новых сотрудников и проводить ежеквартальные 1-1 встречи.
•Заниматься внутренними коммуникациями и организацией поздравлений с профессиональными праздниками.
•Помогать в подготовке обучающих мероприятий и стратегических сессий для менеджмента.
Требования
•Опыт работы в HR от 2 лет.
•Владение английским языком на уровне B2.
•Готовность работать в гибридном формате в Москве (2-3 дня в офисе).
Культура и преимущества
•Официальное оформление со 100% оплатой отпусков и больничных.
•Гибкий пакет компенсаций на выбор: спорт, английский язык, курсы повышения квалификации, психолог или ДМС.
•Работа в стильном офисе в центре города с предоставлением всей необходимой техники.
•Поддержка наставника на этапе адаптации и профессионального развития.
•Отсутствие бюрократии и работа в команде молодых специалистов.
Как откликнуться
Все детали и отклики в Telegram @yana_hirix.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте