О компании
«Лев Бородинский» - сеть пекарен, где всё делается с любовью к ремеслу и людям.
Мы ищем HR-директора, который выстроит управляемую HR-систему, обеспечит бизнес необходимыми сотрудниками и поможет руководителям расти вместе с компанией.
🌊 Приглашаем кандидатов с релокацией в Калининград из других городов! Поможем с адаптацией на новом месте и обсудим условия переезда индивидуально.
Что мы предлагаем
•💰 Зарплата: от 180 000 ₽ в месяц (обсуждается по итогам собеседования)
•🎯 Прямое взаимодействие с руководством компании - Ваши решения реально влияют на бизнес
•🚀 Возможность самостоятельно выстроить HR-процессы и структуру в развивающейся сети
•👥 Действующая HR-команда - не начинаете с нуля
•🕓 График: 5/2 - стабильный ритм, чтобы было время и на жизнь
•📍 Работа в Калининграде, с регулярным присутствием на объектах сети
•🏡 Релокация: приглашаем кандидатов из других городов, условия переезда обсуждаем индивидуально
•📄 Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек
Что предстоит делать
•разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании
•управлять подбором, адаптацией, обучением и развитием персонала
•руководить HR-командой: рекрутинг, обучение и КДП
•формировать кадровую потребность и контролировать закрытие вакансий
•развивать управляющих и руководителей подразделений
•формировать кадровый резерв
•внедрять оценку сотрудников и руководителей
•развивать систему мотивации совместно с операционным и финансовым блоками
•контролировать численность, ФОТ и производительность персонала
•развивать HR-аналитику и регулярную отчётность
•развивать бренд работодателя
•автоматизировать HR-процессы
Вы нам подойдёте, если
•имеете опыт работы HR-директором или руководителем HR-функции от 3 лет
•работали в компании численностью от 500 сотрудников
•имеете опыт в рознице, HoReCa, производстве или сетевом бизнесе
•управляли подбором и массовым наймом
•умеете выстраивать HR-процессы с нуля
•снижали текучесть и развивали руководителей
•понимаете HR-аналитику, ФОТ и экономику персонала
•имеете опыт управления HR-командой
•готовы работать с сотрудниками и руководителями на объектах сети
