HR-Аналитик
Розничная сеть МТС
📍 Москва
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Мы в поиске аналитика в финансовый департамент.
Обязанности:
•Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал) — численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики и т.д.;
•Ad-hoc запросы: оперативное выполнение запросов смежных функций по любым HR-показателям;
•Анализ влияния HR-факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада текучести, уровня штатного расписания, графика работы и прочих переменных в KPI сети (выручка, средний чек, конверсия);
•Отчётность и визуализация: подготовка периодических (ежемесячных, квартальных) и специальных аналитических дашбордов в Power BI/Superset/ материалов в ppt, автоматизация отчётов для руководителей разных уровней;
•Прогнозирование и планирование: построение сценариев оптимального укомплектования магазинов, расчёт потребности в персонале с учётом сезонных колебаний, открытий/закрытий точек;
•Участие в проектах, расчеты затрат и бизнес-эффектов по программам (например: удержания, обучения и проч изменений);
•Контроль качества данных: проверка и валидация исходных HR-данных, участие в улучшении процессов их сбора и интеграции, взаимодействие с ИТ и бизнесом;
•Подготовка рекомендаций: формулирование практических рекомендаций на основе аналитических выводов.
Требования:
•Образование высшее в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ;
•Опыт работы 2–4 года в HR-аналитике, корпоративных исследованиях, бизнес-аналитике (retail будет плюсом);
•Навыки работы с данными SQL (создание и оптимизация запросов); уверенный пользователь Excel (Pivot-tables, Power Query, массивные формулы); опыт построения моделей в Python желателен;
•Визуализация Power BI, SuperSet;
•Знание HR-процессов: текучесть, учёт рабочего времени, планирование штата, классификация должностей;
•Коммуникация: умение простым языком объяснить сложные аналитические выводы;
•Личностные качества: структурированность, внимание к деталям, проактивность, способность работать в динамичной среде с меняющимися приоритетами.
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
•Гибридный формат. Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока);
•ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока). А еще есть возможность купить полис ДМС по корп. скидке для родственников;
•Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
•Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
•Отпуск 28 календарных дней;
•Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
•Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
•Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
•Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
