Логистические операции МОЛКОМ

HR-аналитик

Коротко

HR-аналитик в логистическом операторе MOLCOM: прогнозирование численности персонала, анализ текучести, ФОТ, эффективности подбора и рынка труда, подготовка управленческой отчётности и участие в HR-проектах. Требуется профильное высшее образование, от 2–3 лет опыта в HR/C&B/финансовой аналитике, продвинутый Excel и навыки визуализации данных (Power BI, Tableau). Работа офисная, в г. Пушкино Московской области, полная занятость 5/2.

О компании
MOLCOM — один из ведущих логистических операторов России, работающий на рынке с 1991 года. Наш 35-летний опыт — это сочетание надёжности, экспертизы и постоянного развития.
Мы управляем современными складскими комплексами класса «А» и «B», обеспечивая полный цикл складских услуг: от приёмки и хранения до комплектации и отгрузки товаров. Среди наших клиентов — лидеры мирового и российского бизнеса: Xerox, Volvo, HP, «Ригла» и другие.
Мы — прямой работодатель. Это значит, что каждый наш сотрудник с первого дня официально оформлен, защищён социальным пакетом и работает в прозрачных условиях.
В связи с ростом и новыми проектами расширяем команду — ищем сильных специалистов для развития масштабных процессов.
Ваши задачи
•Формирование краткосрочного и среднесрочного прогноза численности персонала по подразделениям, проектам;
•Анализ фактической численности, укомплектованности, вакансий, приёмов, увольнений, текучести и причин выбытия персонала;
•Анализ рынка труда и заработных плат по регионам, должностям и профессиональным направлениям; подготовка зарплатных бенчмарков и рекомендаций по конкурентоспособности дохода;
•Подготовка сценарных расчётов по пересмотру заработных плат, индексации, профессиональным уровням, премированию, KPI и иным изменениям в системе вознаграждения;
•Расчёт и моделирование влияния HR-решений на ФОТ: план-факт, прогноз, отклонения, стоимость вакансий, бюджет подбора и стоимость персонала;
•Подготовка регулярной аналитической и управленческой отчётности для HRD, руководителей подразделений и топ-менеджмента;
•Анализ эффективности подбора: воронка кандидатов, источники привлечения, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, конверсия, невыходы, качество найма и удержание новичков на 7-й, 30-й и 90-й день;
•Анализ причин текучести персонала, выявление групп риска и подготовка предложений по удержанию сотрудников;
•Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, включая прямой поиск, реферальные программы, ЧАЗ, job-сайты, социальные сети и иные источники;
•Разработка и внедрение KPI для HR-подразделений и контроль методологии расчёта и регулярный мониторинг показателей;
•Участие в разработке и согласовании положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, штатного расписания, графиков сменности и иных HR-документов с точки зрения численности, функционала и управляемости;
•Участие в HR-проектах: профессиональные уровни, аттестация, грейдирование, мотивация, оптимизация организационной структуры, автоматизация отчётности.
Ключевые требования (обязательно)
•Высшее образование: экономика, финансы, математика, статистика, бизнес-аналитика, управление персоналом или смежные направления;
•Опыт работы в HR-аналитике, C&B-аналитике, финансовом анализе либо аналитике подбора — от 2–3 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
•Продвинутый пользователь Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных, построение моделей и проверка данных;
•Опыт подготовки регулярной управленческой отчётности и аналитических презентаций;
•Практический опыт работы с HR-метриками: численность, ФОТ, укомплектованность, текучесть, найм, сроки закрытия вакансий, стоимость подбора, средний доход, структура персонала;
•Навыки визуализации данных: Power BI, Tableau или аналогичные инструменты;
•Внимательность к деталям, системность, уверенная работа с большими объёмами информации;
•Грамотная письменная речь: подготовка аналитических записок, презентаций, методологий и регламентов;
•Вашим преимуществом будет опыт в логистике, складском бизнесе, ритейле, производстве, e-commerce или компаниях с массовым персоналом.
Условия работы
•Место работы: офис и склад в г. Пушкино (м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1);
•Формат: полная занятость, 5/2, 8 часов;
•График: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00 (по согласованию);
•Гарантированный официальный конкурентный доход (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц;
•Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет (отпуск, больничные);
•Поддержка и развитие: плановая адаптация, наставничество, доступ к обучающим программам;
•Комфорт и логистика: бесплатный корпоративный транспорт из Пушкино, Ивантеевки, Красноармейска, ст. Клязьма (доставка до работы и обратно), охраняемая парковка для сотрудников.
Место работы и собеседования
Адрес: Московская область, г. Пушкино, м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте