Обязанности
HR / Специалист по заработной плате и кадровому администрированию
Сельскохозяйственная компания приглашает в команду HR-специалиста, который будет отвечать за кадровое администрирование, контроль заработной платы, табелей и работу с персоналом.
Основные обязанности:
•Работа в 1С: кадровый учёт, начисления, документы по сотрудникам;
•Проверка и контроль начисления заработной платы;
•Проверка табелей рабочего времени, графиков, отпусков и больничных;
•Контроль правильности начислений, удержаний, премий и доплат;
•Работа с большим объёмом данных в Excel;
•Подготовка и проверка различных расчётов и сводных таблиц;
•Ведение кадрового делопроизводства;
•Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
•Поиск и подбор персонала;
•Проведение первичных собеседований;
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
•Подготовка регулярной HR- и кадровой отчётности;
•Контроль корректности данных сотрудников в 1С и внутренних системах.
Требования
•Опыт работы с 1С — обязательно;
•Уверенное владение Excel — обязательно;
•Практический опыт работы с расчётом/контролем заработной платы;
•Опыт работы с табелями и графиками рабочего времени;
•Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК;
•Опыт подбора и найма сотрудников;
•Умение работать с большими массивами данных;
•Внимательность к цифрам и документам;
•Ответственность и высокая организованность.
Будет большим преимуществом
•Опыт работы в сельскохозяйственной или производственной компании;
•Знание 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП);
•Хорошее знание Excel: ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИМН, ЕСЛИ, сводные таблицы, работа с большими массивами данных;
•Опыт автоматизации расчётов в Excel.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство;
•Стабильную работу в крупной сельскохозяйственной компании;
•Конкурентную заработную плату;
•Профессиональное развитие;
•Работу с большим объёмом интересных задач.
