О проекте
Развиваем HR-проект в сфере массового найма и ищем куратора для работы с работодателями и HR-партнерами.
Наши клиенты — компании, которым регулярно требуется большое количество рабочих и линейного персонала: строительство, заводы, производства, склады, логистика, вахты, смены, упаковка, клининг, маркетплейсы и другие направления.
Компании могут нанимать сотрудников в штат, привлекать временный персонал, использовать аутстаффинг или сторонние HR-сервисы.
Что предстоит делать
•находить потенциальных работодателей и HR-партнеров;
•выходить на ЛПР компаний;
•проводить первичную коммуникацию и квалификацию;
•выявлять потребность компании в персонале;
•презентовать возможности проекта;
•поддерживать отношения с работодателями и партнерами;
•вести и развивать собственную базу контактов;
•работать с профессиональными сообществами и другими каналами поиска клиентов;
•сопровождать потенциального партнера до следующего этапа работы с командой.
Кого ищем
Нам особенно интересны кандидаты, которые уже знакомы с HR-рынком и массовым наймом.
Будет преимуществом:
•опыт работы с работодателями;
•собственная база HR-контактов или компаний;
•опыт массового подбора;
•опыт работы со сменами, вахтами или временным персоналом;
•понимание аутстаффинга и HR-сервисов;
•опыт в сегментах строительства, производства, складов, логистики или маркетплейсов;
•наличие профессиональных HR-сообществ и полезных контактов.
Что предлагаем
•удаленный формат работы;
•возможность работать с крупным рынком массового персонала;
•готовую инфраструктуру и поддержку руководителя;
•возможность использовать собственную базу контактов;
•понятную систему работы с работодателями;
•перспективу роста внутри развивающегося HR-проекта;
•условия и мотивацию обсуждаем индивидуально.
Доход
Модель вознаграждения состоит из нескольких направлений:
•постоянный процент от заключенных с вашей помощью договоров на смены, вахты, временный вывод персонала и другие HR-проекты;
•вознаграждение за привлечение и организацию презентации платформы для подходящего работодателя.
Таким образом, можно зарабатывать как на подборе кандидатов, так и на развитии собственной базы работодателей и партнеров.
При отклике кратко расскажите
•Работали ли вы с компаниями, которым требуется массовый или линейный персонал?
•Есть ли собственная база работодателей или HR-контактов?
•Есть ли опыт массового найма, смен или вахт?
•С какими сегментами бизнеса вы работали?
•Есть ли сейчас действующие контакты работодателей или HR-специалистов?
