О роли
Мы расширяем команду подбора и ищем HR-менеджера, который будет работать преимущественно по телефону и закрывать массовые вакансии. Задача — не просто обрабатывать отклики, а доводить кандидатов до выхода на работу: от первого звонка до финального оформления.
Что вы будете делать
•Оперативно обрабатывать поступающие отклики и распределять поток кандидатов
•Проводить первичные телефонные собеседования, выявлять соответствие требованиям и снимать основные возражения
•Консультировать кандидатов по условиям работы, этапам отбора и программе трудоустройства
•Сопровождать отобранных кандидатов на всех этапах — от приглашения до выхода на работу
•Фиксировать результаты в отчётности и соблюдать установленные регламенты
Мы ждём от вас
•Опыт в массовом подборе будет преимуществом (например, подбор курьеров, вахтового персонала, линейного персонала)
•Уверенные навыки ведения переговоров и умение грамотно выстраивать диалог по телефону
•Способность быстро обрабатывать большой объём информации и не терять детали
•Ответственность, самоорганизованность и готовность работать в интенсивном ритме
Мы предлагаем
•Стабильный оклад — 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей (заработок напрямую зависит от количества закрытых вакансий)
•Работу в офисе в центре города — комфортные условия и стабильную связь
•Основной формат работы — на телефоне (тёплая база, постоянный поток откликов)
•Полное обучение процессу подбора и сопровождения кандидатов
•Поддержку опытного наставника на всех этапах
•Чёткие инструкции, скрипты и регламенты, чтобы вы сразу могли включиться в работу
•Понятные KPI и возможность профессионального роста внутри проекта
