New Light Consulting LLC

Head of SMM / Контент-директор

Коротко

Руководитель SMM-отдела (5–8 человек) для компании, развивающей метод психологической терапии «ВсеЛенская терапия», с полной ответственностью за каналы VK, Telegram, YouTube, Instagram*, TikTok и Threads*, стратегию, команду, бюджет и метрики. Требуется 5+ лет в SMM с опытом управления командой от 5 человек, построение воронок продаж и контент-стратегий для инфобизнеса или онлайн-образования, уверенная работа с аналитикой (Яндекс.Метрика/GA, дашборды, CAC/CR/ROMI/LTV) и управление бюджетами и подрядчиками. Полностью удалённая работа, полный день 5/2, оформление по ГПХ, доход от 150 000 ₽.

О нас
Мы развиваем «ВсеЛенскую терапию», авторский метод Леонида Тальписа. Он практикующий психолог, потомственный врач и тренер международного уровня. Мы соединяем глубокую психологическую практику с современными технологиями. В команде больше 70 человек, впереди новые проекты и запуски.
Зачем открыта роль
Мы хотим, чтобы соцсети стали для компании постоянным источником новых людей: подписчиков, охватов и регистраций на вебинары и программы.
Под эту задачу мы пересобираем отдел. В нем будет ориентировочно 5–8 человек. Ищем руководителя, который возьмет его целиком: каналы (основные — VK, Telegram, YouTube и Instagram, а также TikTok и Threads), стратегию, команду, бюджет и цифры.
Что предстоит делать
•Собрать систему метрик. Определить главную метрику роста и дерево метрик SMM, связанное с бизнес-результатом.
•Определить, как метод говорит с аудиторией. Позиционирование «ВсеЛенской терапии», tone of voice, рубрикатор и форматы для каждого канала.
•Построить воронку «прогрев → доверие → конверсия». Путь клиента: контент → регистрация → продажа. Держать баланс между прогревающим и продающим контентом, чтобы аудитория сохраняла доверие.
•Пересобрать отдел под свой подход. Структура на 5–8 человек: роли, зоны ответственности, подчинение по каналам. Найм, онбординг, система оценки.
•Решать по данным. Сквозная аналитика от соцсетей до подписок, заявок, продаж программ и LTV. По ней видно, что масштабировать, а что сокращать.
•Держать единую воронку вместе с продуктовой, маркетинговой и командами продаж: одни сообщения, один путь клиента.
За какие результаты вы отвечаете
•Подписчики и охваты растут во всех каналах.
•Соцсети дают стабильный поток регистраций на рассылку, вебинары и программы.
•Дерево метрик связывает работу SMM с бизнес-результатом. По нему видно, какой канал и какой контент приводят заявки и продажи.
•Бюджет смещается туда, где он окупается.
•Отдел работает с понятными ролями, приоритетами и системой оценки.
Кого мы ищем
•5+ лет в SMM, из них 2+ года вы руководили командой от 5 человек.
•Строили контент-стратегию для экспертного бренда, инфобизнеса или онлайн-образования.
•Знаете алгоритмы и форматы Telegram, VK, YouTube, Instagram*, Reels и Shorts.
•Собирали воронки продаж через соцсети.
•Свободно работаете с аналитикой: Яндекс.Метрика или GA, UTM, статистика платформ, дашборды (Looker Studio, DataLens или аналог). Принимаете решения по CAC, CR, ROMI и LTV.
•Управляли бюджетами и подрядчиками: ставили ТЗ, принимали работу.
•Используете AI-инструменты в производстве контента и в аналитике.
Будет плюсом
Разбираетесь в видеопродакшне настолько, чтобы грамотно ставить задачи.
Что мы предлагаем
•Удаленная работа, полный день, 5/2.
•Договор ГПХ: самозанятый, ИП или физлицо.
•Доход от 150 000 ₽. Итоговую сумму обсуждаем с каждым кандидатом.
Как откликнуться
Коротко напишите в сопроводительном письме:
•в каких проектах инфобизнеса и онлайн-образования вы работали и с какими экспертами;
•1–2 кейса в цифрах: что было на старте, что вы сделали, чего добились (подписчики, охваты, регистрации, заявки).
Если вам интересно строить рост соцсетей целиком, от смыслов до продаж, напишите нам.
\* Instagram и Threads принадлежат компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена в России.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте