Описание
MyFinishLine — международная игровая компания со штаб-квартирой в Гонконге, которая продаёт виртуальные фитнес-квесты на зарубежных рынках Tier-1: США, Австралия, Канада, Великобритания, Новая Зеландия. Пользователи проходят километры в реальной жизни и параллельно квесты в мобильном приложении — а на финише получают физическую медаль. Мы ищем Head of SMM, который возьмет на себя развитие наших соцсетей на зарубежных рынках и превратит их в работающий инструмент лидогенерации и формирования доверия к бренду.
Задачи
•Полное ведение и развитие соцсетей компании на международных рынках с пониманием локальной специфики аудиторий.
•Построение и активное развитие англоязычного комьюнити, создание культуры вовлечения и долгосрочной лояльности.
•Проектирование и внедрение механик через Manychat и аналогичные инструменты для конвертации трафика из директа в целевые действия.
•Поиск, закупка и ведение работы с инфлюенсерами и UGC-креаторами (зарубежный рынок) для генерации вирального контента.
•Кратно масштабировать органический охват и вовлеченность без слива бюджета.
•Активно использовать современные AI-инструменты для ускорения процессов создания контента, генерации идей и аналитики.
•Реализация совместных кросс-промо, коллабораций и интеграций в соцсетях брендов-партнеров для обмена аудиторией и усиления охватов.
Требования
•Опыт работы в SMM от 3 лет (обязательно на позициях Lead / Head / Senior уровня).
•Критично важен: подтвержденный опыт работы с зарубежным (англоязычным) комьюнити.
•Свободное владение английским языком (B2+ / C1).
•Понимание перформанс-SMM: умение выстраивать контентные воронки так, чтобы соцсети влияли на продажи и формировали доверие к бренду.
•Опыт работы с Manychat и автоматизацией воронок в директе.
•Практический навык использования AI-инструментов в ежедневных задачах SMM.
Будет плюсом
•Опыт работы в геймдеве, фитнес-индустрии, нише бега или спортивных / игровых стартапов.
Условия
•Амбициозный международный проект на стыке фитнеса, игр и e-commerce.
•Полная свобода принятия решений и сильная команда.
•Возможность строить процессы с нуля и влиять на глобальный продукт.
•Удаленный формат работы.
