О компании
iSmart — российская EdTech-компания, которая разрабатывает адаптивную образовательную платформу на базе искусственного интеллекта для школьников с 1 по 11 класс. Мы аккредитованная IT-компания и резидент «Сколково». Сегодня в команде более 100 человек, и мы продолжаем расти.
Компания выходит на новый этап: помимо основной платформы мы запускаем линейку новых продуктов и одновременно открываем для себя B2B-рынок. Нам нужен лидер, который возглавит всё коммерческое направление на стороне бизнеса — от продаж корпоративным клиентам до партнёрских интеграций — и построит его с нуля, а затем соберёт под себя команду.
Зона ответственности
1. Корпоративные клиенты (основной фокус на старте)
•Продажа доступа к платформе крупным компаниям и корпорациям как части корпоративного соцпакета и программ поддержки семей сотрудников
•Полный цикл сделки: выход на ЛПР (HR-директора, C&B, руководители well-being и внутренних коммуникаций), переговоры, пилот, договор, запуск
•Прохождение закупочных процедур: аккредитация поставщика, тендеры, согласования с юристами, ИБ и закупками на стороне клиента
2. Партнёрства и интеграции
•Развитие партнёрского канала: банки, телеком, маркетплейсы, экосистемные и подписочные сервисы, ритейл с программами лояльности
•Проработка форматов сотрудничества: реселлинг, встраивание в партнёрские подписки и бонусные программы, white label, совместные продукты
•Ведение партнёрских сделок от первого контакта до подписания и запуска, совместно с продуктом и юристами
3. Построение направления и команды
•Стратегия B2B-продаж: сегментация, приоритизация каналов, целевые метрики, план по выручке
•Процессы: воронка и её этапы, CRM, регулярная отчётность, прогноз выручки
•Найм, адаптация и развитие команды B2B-продаж, система мотивации
•Развитие действующих клиентов и партнёров: продления, расширение охвата, upsell
Мы ждём, что у вас есть
•От 5 лет опыта в B2B-продажах, из них не менее 2 лет — в роли руководителя направления или ключевого менеджера, самостоятельно закрывающего крупные сделки
•Наработанная база контактов на уровне ЛПР в крупных российских компаниях и корпорациях — с действующими отношениями и репутацией, которые позволяют выходить на первые встречи без длинного разогрева
•Опыт продажи сложных услуг и сервисов с длинным циклом сделки (от 3 месяцев) и несколькими центрами принятия решений
•Опыт работы с несколькими каналами одновременно — прямые продажи плюс партнёрства: понимание логики партнёрских и интеграционных сделок, а не только классических прямых продаж
•Понимание логики корпоративных закупочных процедур и тендеров
•Опыт вывода новых продуктов на рынок: умение брать новый продукт без готовых кейсов и референсов и находить для него рынок
•Самостоятельность и системность: умение работать в условиях, когда процессов, скриптов и готовой воронки ещё нет, и создавать их самому
•Управленческая зрелость: готовность на первом этапе быть играющим тренером и лично закрывать сделки, а не только управлять командой
Будет преимуществом
•Опыт в EdTech, HR-tech, корпоративных бенефитах, well-being, страховании или ДМС — то есть в продуктах, которые компания покупает для сотрудников
•Опыт партнёрских интеграций с банками, телеком-операторами или экосистемными сервисами
•Опыт построения отдела продаж с нуля
•Опыт работы в продуктовой IT-компании или быстрорастущем стартапе
Что мы предлагаем
•Широкий мандат: всё коммерческое B2B-направление компании: корпоративные продажи, партнёрства и вывод новых продуктов
•Направление с нуля, которое вы строите по своим правилам, с прямым влиянием на стратегию компании и на то, какие продукты мы развиваем
•Продукт, который востребован: адаптивное обучение на базе ИИ, реальные образовательные результаты, понятная ценность для сотрудников клиента и их детей
•Доход: оклад и прозрачная бонусная система от результата. Обсуждаем по итогам собеседования — мы готовы говорить о цифрах, соответствующих вашему уровню и вашей базе контактов
•Команда более 100 человек без бюрократии, с быстрым темпом и коротким путём от идеи до запуска
