Топассистент

Head of Business Development

Коротко

Руководитель нового B2B-направления в международной технологической компании на рынке iGaming: формирование коммерческой модели, вывод продукта на рынок, привлечение первых клиентов и партнеров, последующее управление командой и масштабирование бизнеса. Требуется опыт от 5 лет в Business Development/коммерческом управлении на позиции Head/Director/Senior Manager, опыт запуска нового продукта или направления, работа с B2B и английский от B2. Работа в офисе компании в Лимассоле (Кипр), с релокационной поддержкой.

# Head of Business Development
В международную технологическую компанию, работающую на рынке iGaming, требуется Head of Business Development. Новый руководитель возглавит развитие отдельного B2B-юнита и вместе с CCO определит, каким будет его предложение для рынка. В зоне ответственности - создание коммерческой модели направления, подготовка к выходу на рынок, привлечение первых клиентов и партнеров, а в дальнейшем - управление командой и масштабирование бизнеса.
Обязанности
•Определить подход к развитию нового B2B-направления и совместно с CCO подготовить его к выходу на рынок.
•Сформировать комплексное предложение для клиентов, используя продукты и возможности разных направлений компании.
•Спланировать этапы запуска, определить приоритеты и контролировать движение проекта от концепции до полноценной коммерческой работы.
•Выстроить совместную работу команд, участвующих в создании и запуске нового направления.
•Определить, как продукт будет представлен и продаваться на рынке: подготовить продуктовые пакеты, коммерческие материалы, клиентские сценарии и подходы к продажам.
•Участвовать в переговорах с первыми клиентами и партнерами, сопровождать первые запуски и использовать полученную обратную связь для доработки предложения.
•Выстроить коммерческие процессы и определить систему показателей для оценки результатов направления.
•Руководить коммерческой командой: развивать существующую структуру, ставить цели и контролировать их достижение.
•Отвечать за финансовые результаты направления, увеличение объемов бизнеса и дальнейшее развитие клиентской базы.
•Оценивать результаты работы, находить новые возможности для роста и предлагать изменения в продукте и коммерческой модели.
Требования
•Опыт в Business Development, коммерческом управлении, Product Management, Strategy или Program Management от 5 лет.
•Опыт работы на позиции Head / Director / Senior Manager.
•Практический опыт создания и вывода на рынок нового продукта, сервиса или отдельного бизнес-направления с начального этапа.
•Опыт работы с B2B-продуктами и понимание специфики корпоративных продаж.
•Опыт руководства командой и развития коммерческой функции.
•Опыт в IT, SaaS, FinTech, MarTech, платформенных продуктах или iGaming будет преимуществом.
•Хорошее понимание экономики бизнеса, коммерческих моделей, продаж и развития партнерских отношений.
•Умение работать с данными и использовать бизнес-показатели при принятии решений.
•Уверенное владение Excel / Google Sheets и CRM-системами; опыт работы с Tableau и Miro будет плюсом.
•Способность самостоятельно принимать решения, систематизировать большой объем информации и работать с задачами без заранее заданного сценария.
•Инициативность, ориентация на результат и готовность брать на себя ответственность за развитие направления.
•Английский язык от B2.
Условия
•Работа в офисе компании в Лимассоле, Кипр.
•Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Кипра.
•Релокационная поддержка.
•Завтраки и обеды в офисе, корпоративные мероприятия.
•После 6 месяцев работы - абонемент в спортзал, компенсация 50% стоимости занятий английским или греческим языком и возможность оплаты внешнего профессионального обучения.
•Для сотрудников с детьми предусмотрены корпоративные скидки на школу и детский сад на Кипре.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте