Описание
Meritensa — early stage legal AI стартап, строящий доступ к правосудию в Америке. Каждый год люди с реальными, выигрышными делами получают отказ от юридических фирм, потому что у них нет денег платить по часам и нет подготовки, чтобы убедить фирму взять дело на условиях гонорара успеха. Мы здесь, чтобы это исправить. Вы будете работать напрямую с нашим Head of Design & Branding, отвечая за визуалы для LinkedIn и блога, превращая идеи, статьи и данные в понятные, убедительные графики.
Задачи
•Уделять графическому дизайну 10 часов в неделю.
•Дизайн графики для LinkedIn, включая одиночные изображения, карусели, карточки с цитатами, анонсы и простые визуализации данных.
•Создание обложек для блога, иллюстраций внутри статей, диаграмм и изображений для соцсетей.
•Превращать сложные юридические темы в простые, понятные визуалы.
•Поддерживать консистентность бренда по типографике, цвету, макету и изображениям, а также создавать переиспользуемые шаблоны для ускорения производства.
•Быстро учитывать фидбек и управлять дедлайнами по нескольким постам в неделю.
Требования
•Минимум 2-4 года опыта в графическом дизайне — фриланс, агентство или in-house.
•Сильное портфолио с работами для соцсетей и/или редакционными материалами.
•Сильные основы типографики, цвета, сеток, макета и визуальной иерархии, с чувством чистого, незагруженного дизайна.
•Владение Figma и/или Adobe Photoshop или Illustrator. Canva приветствуется как дополнительный инструмент, но не как основной.
•Хороший английский (чтение и письмо) для работы с американским контентом и общения с командой.
•Надёжность, организованность и комфорт в удалённой работе с чёткими дедлайнами.
Будет плюсом:
•Базовая моушн-графика или монтаж коротких видео.
•Иллюстрация или дизайн иконок.
•Опыт работы с B2B, SaaS, fintech или юридическими брендами.
•Осмысленное использование AI инструментов для изображений.
Условия
•Это early stage fractional, equity-only позиция, предлагающая реальное владение долей в стартапе.
•Это не оплачиваемая работа и не контракт.
•Вы присоединяетесь как член команды, получая equity по графику вестинга.
•Изначально компенсация — только equity стартапа; зарплаты или стипендии не предлагается до тех пор, пока компания не привлечёт финансирование.
•Работа удалённая и гибкая по времени, с пересечением с американскими часовыми поясами для звонков.
