Навигатор инновационных решений

Графический дизайнер фирменного стиля

Коротко

Графический дизайнер фирменного стиля отвечает за разработку визуальных концепций, бренд-айдентики и графических решений для презентаций, мерча, баннеров и интерфейсов, а также наставляет младших дизайнеров и работает с нейросетевыми инструментами. Требуется высшее образование в сфере дизайна, 3–5 лет опыта и владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign. Работа возможна удалённо или в офисе в Екатеринбурге.

Задачи
•Разработка визуальных концепций и графических решений
•Создание продуманных композиций, визуальных систем и работа с типографикой
•Подготовка дизайна для различных форматов: презентации, мерч, баннеры, интерфейсные элементы, печатные материалы
•Работа с фирменным стилем и развитие бренд-айдентики компании
•Подготовка макетов к печати и взаимодействие с подрядчиками
•Участие в креативных сессиях, совместная работа с арт-директором над проектами
•Наставничество младших дизайнеров, проведение ревью и помощь в развитии
•Использование нейросетевых инструментов (ChatGPT, Midjourney, Recraft и др.) для генерации идей и ускорения рабочих процессов
•Участие в оптимизации дизайн-процессов и предложениях по улучшению визуальной коммуникации компании
Требования
•Высшее образование в области дизайна или смежных направлений
•Опыт работы 3–5 лет в сфере графического или коммуникационного дизайна
•Понимание принципов типографики, композиции, бренд-систем и пользовательского восприятия
•Владение инструментами: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign
•Навыки работы с нейросетевыми инструментами (ChatGPT, Midjourney, Recraft и др.)
Условия
•Работа в команде экспертов
•ДМС согласно политике компании
•Скидки от компаний партнеров
•Достойный уровень оплаты труда
•Формат работы: офис в г. Екатеринбург или удаленный формат

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте