Pavilion7 Production Company

Графический дизайнер / Арт-директор

Коротко

Руководство отделом графического дизайна в видеопродакшн-компании Pavilion7 с созданием ключевых визуальных концепций для цифровых продуктов и контента. Требуется от 6 лет опыта в графическом дизайне и арт-дирекшене, портфолио digital-проектов, знание Adobe CC и Figma, навыки управления командой и презентации решений. Работа очно в Москве, зарплата от 200000 RUR в месяц до вычета налогов.

Локация
Москва, Октябрьская улица, 67. Работа на месте работодателя.
Зарплата
От 200000 RUR в месяц до вычета налогов.
Компания
Pavilion7 — видеопродакшн полного цикла с 8-летней историей, создающий дизайн, видео и креатив для крупных клиентов по всей России.
Что делать
•Лидировать отдел графического дизайна, организовывать работу, мотивировать и развивать команду.
•Создавать ключевые визуальные концепции для цифровых продуктов и контента.
•Контролировать качество работ и их соответствие современным трендам.
•Взаимодействовать с отделами креатива и моушн-дизайна.
•Следить за новыми технологиями и трендами в дизайне и внедрять лучшие практики.
•Презентовать идеи команде и защищать визуальные решения.
Требования
•От 6 лет опыта в графическом дизайне и арт-дирекшене.
•Портфолио с реализованными проектами для digital-среды.
•Умение работать с командой: вдохновлять, обучать и делегировать.
•Глубокое знание современных инструментов дизайна, включая Adobe CC и Figma.
•Чувство стиля, насмотренность и понимание трендов.
•Навыки презентации и аргументации визуальных решений.
•Ответственность, самостоятельность и инициативность.
Культура и преимущества
•Стабильная зарплата.
•Команда профессионалов, обмен опытом и поддержка.
•Возможность влиять на визуальный стиль крупных проектов.
•Простор для творчества и реализации собственных идей.
•Современное оборудование и комфортное рабочее пространство.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте