Нестеренко Полина Марковна

GR-аналитик

Коротко

GR-аналитик занимается поиском и анализом информации, подготовкой аналитических отчетов, карт стейкхолдеров и юридических материалов по законодательным процессам, а также организацией встреч и коммуникаций с государственными органами. Работа в стабильной компании (HeadHunter) с гибридным форматом (присутствие в офисе в Москве 2 раза в неделю). Требуется опыт в GR от 2 лет, понимание структуры ФОИВ и опыт взаимодействия с органами власти.

Локация
Москва, улица Большая Молчановка, 30/7с1; гибридный формат с присутствием на встречах и мероприятиях 2 раза в неделю
Зарплата
120 000–150 000 ₽ на руки в месяц
Компания
HeadHunter — стабильная компания с репутацией, развивающая проекты в разных сферах бизнеса.
Что делать
•Искать и анализировать информацию, готовить аналитические отчеты и карты.
•Проводить юридический анализ и готовить материалы по законодательным процессам.
•Разрабатывать и анализировать карты стейкхолдеров.
•Организовывать встречи и мероприятия, отслеживать ход проектов.
•Готовить презентации, отчеты и письма в государственные органы.
Требования
•Опыт работы в GR-направлении или на аналогичной позиции от 2 лет.
•Глубокое понимание законодательных процессов и структуры работы ФОИВ.
•Опыт взаимодействия с министерствами, агентствами, органами исполнительной и законодательной власти.
•Участие в проектах, связанных с государственной повесткой: форумах, рабочих группах или ассоциациях.
•Способность работать с большим объемом информации и быстро погружаться в новые темы.
•Грамотная устная и письменная речь на русском языке; юридический бэкграунд и опыт стратегического анализа будут преимуществом.
Культура и преимущества
•Гибридный график работы.
•Присутствие на встречах и мероприятиях 2 раза в неделю.
•Стабильная компания с репутацией.
•Возможности карьерного роста.
•Интересные проекты в разных сферах бизнеса.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте