О компании
СПЕЙСТЕЛ — телефонная компания, которая разрабатывает и развивает сервисы связи для бизнеса. Мы создаём новые продукты на базе SIP-стека (OpenSIPS/Kamailio, Asterisk, MVTS Pro) и Go-микросервисов, интегрируя их с биллингом, CRM и партнёрскими платформами через REST/SOAP.
Кого мы ищем
Ищем разработчика, который будет создавать и развивать новые телефонные сервисы: от архитектуры и кода до интеграций. Основной фокус — разработка: Go-сервисы, SIP-логика, интеграции.
Чем предстоит заниматься
•Проектировать и развивать микросервисы на Go для маршрутизации вызовов, provisioning, биллинга и аналитики
•Работать с SIP-стеком: OpenSIPS/Kamailio (SIP proxy/dispatcher/load balancer), Asterisk (медиа/IVR/контакт-центр), MVTS Pro (виртуальные АТС/сервисы)
•Реализовывать SIP-логику: маршрутизация, NAT traversal, RTP/SRTP, SDP, WebRTC, failover, масштабирование
•Строить и поддерживать интеграции через REST API и SOAP (партнёры, биллинг, CRM)
•Обеспечивать качество и надёжность: CI/CD, автотесты, observability (Prometheus/Grafana/ELK), отказоустойчивость
•Участвовать в архитектурных решениях, выборе технологий, оценке сложности и приоритизации задач
Требования
•Уверенное знание Go: goroutines, channels, context, error handling, профилирование, отладка
•Опыт проектирования и развития API (REST/gRPC), работа с PostgreSQL/Redis, очередями (Kafka/RabbitMQ)
•Понимание SIP (RFC3261), SDP, RTP/RTCP, NAT traversal, WebRTC
•Практический опыт с OpenSIPS/Kamailio и Asterisk/FreeSWITCH; желательно MVTS Pro или аналогичные платформы виртуальных АТС
•Опыт с CI/CD, Docker/Kubernetes, мониторингом (Prometheus/Grafana/ELK)
•Сильные навыки системного мышления и технической коммуникации, умение работать в команде
Мы предлагаем
•График: 5/2
•Формат: удалённо / офис / гибрид
•Доход: обсуждается на собеседовании. Уровень и вилка определяются по итогам интервью — в зависимости от опыта и подтверждённого грейда
•Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ
•Обучение: период адаптации с погружением в продукт и процессы
•Бонусы: частичная компенсация ДМС и спорта (после 1 года работы), скидки на продукты компании, регулярные корпоративные мероприятия
•Атмосфера: отсутствие излишней бюрократии и дресс-кода
