Сбер

Главный специалист по разметке данных

Коротко

Главный специалист по разметке данных обрабатывает и верифицирует текстовые, голосовые, графические и видеофайлы для обучения нейросетей, а также наставляет новых сотрудников и формирует задачи для команды разметчиков. Работа удалённая из Нижнего Новгорода, по срочному трудовому договору до 30.06.2027 г. Требуется от 1 года опыта в смежной сфере, высшее образование, уверенное владение Excel и Word, базовый английский и опыт работы с ИИ-инструментами.

Главный специалист по разметке данных
от 98 500₽ до вычета налогов
Приглашаем на работу главного специалиста разметки данных для обучения нейросетей нового поколения.
Задачи:
•обработка текстовых, голосовых, графических/видео файлов в соответствии с установленными правилами
•верификация, валидация обработанных (размеченных) данных
•участие в обучении и адаптации новых сотрудников, исполнение функции наставника/куратора проекта
•формирование сценариев работы продуктов с использованием искусственного интеллекта
•участие в формировании задач для специалистов по разметке данных в соответствии с полученными от заказчика требованиями
Требования:
•опыт работы не менее 1 года в смежных направлениях
•высшее образование
•уверенное владение Excel, Word
•знание английского языка (уровень Elementary / Pre-intermediate)
•навык работы с большим массивом данных и системным анализом
•аналитический склад ума
•опыт работы с ИИ-инструментами
Преимущества:
•срочный трудовой договор до 30.06.2027 г.
•стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
•удаленная работа из г. Нижний Новгород
•график работы: 9:00-18:00, выходные – суббота, воскресенье
•корпоративное обучение в школе Сбера
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте