ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА
Обязанности:
•Начисление всех видов выплат в пользу сотрудников, предусмотренных Положением об оплате труда и законодательством РФ
•Отражение всех видов удержаний из заработной платы
•Налогообложение доходов сотрудников
•Расчет пособий, работа с СФР через СЭДО в 1С ЗУП
•Оформление документов для возмещения из СФР
•Расчет резерва на оплату отпуска
•Отражение проводок по оплате труда на счетах учета, настройка способов учета и корректировка данных
•Начисление и выплата прочих доходов
•Участие в проектах автоматизации, инициация автоматизации с написанием ТЗ
•Учет расходов на оплату труда в НИОКР
•Формирование аналитических отчетов по учету ПР и ВР по оплате труда
•Формирование консолидированных отчетов по ФОТ, СВ и налогам, численности по ГК
Требования:
•Стаж работы по специальности последние 5 лет (обязательно по направлению расчет заработной платы)
•Руководство участком оплаты труда с подчинением от 5 человек
•Общая численность сотрудников на предприятии от 10 000, наличие нескольких юридических лиц/дочерних обществ под контролем, обособленные подразделения
•Знание Налогового и Трудового кодексов РФ
•Уверенное владение 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, Excel (ВПР, сводные таблицы)
•Экспертные знания в области налогообложении доходов, в т.ч. иностранных сотрудников, ВКС (подача уведомлений)
•Экспертные знания в области начисления страховых взносов, особенности учета применения пониженных тарифов страховых взносов и правил заполнения отчетности
•Экспертные знания в области особенностей учета резерва отпусков в БУ и НУ
•Знание правил расчёта среднего заработка, включая виды доходов, включаемые в расчёт
•Опыт начисления страховых взносов, применения пониженных тарифов и заполнения соответствующей отчётности
•Аналитические способности, умение работать в режиме ограниченных сроков
Условия:
•Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально)
•Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная)
•Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе
•Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск
•Предоставление платного жилья для иногородних
•Оплачиваемые отпуска и больничные
•Гарантия профессионального роста
•Амбициозная, проектно-ориентированная команда
•Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач
•Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций
