ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА
Обязанности:
•Начисление всех видов выплат в пользу сотрудников, предусмотренных Положением об оплате труда и законодательством РФ;
•Отражение всех видов удержаний из заработной платы;
•Налогообложение доходов сотрудников;
•Расчет пособий, работа с СФР через СЭДО в 1С ЗУП;
•Оформление документов для возмещения из СФР;
•Расчет резерва на оплату отпуска;
•Отражение проводок по оплате труда на счетах учета, настройка способов учета и корректировка данных;
•Начисление и выплата прочих доходов;
•Участие в проектах автоматизации, инициация автоматизации с написанием ТЗ;
•Учет расходов на оплату труда в НИОКР;
•Формирование аналитических отчетов по учету ПР и ВР по оплате труда;
•Формирование консолидированных отчетов по ФОТ, СВ и налогам, численности по ГК.
Требования:
•Стаж работы по специальности последние 5 лет (обязательно по направлению расчет заработной платы), ведение зарплатного участка для штата от 1000 сотрудников;
•Знание Налогового и Трудового кодексов РФ;
•Уверенное владение 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, Excel (ВПР, сводные таблицы);
•Глубокие знания налогообложения доходов, в том числе иностранных сотрудников и ВКС, включая подачу уведомлений;
•Знание особенностей учёта резерва отпусков в БУ и НУ;
•Знание правил расчёта среднего заработка, включая виды доходов, включаемые в расчёт;
•Опыт начисления страховых взносов, применения пониженных тарифов и заполнения соответствующей отчётности;
•Аналитические способности, умение работать в режиме ограниченных сроков.
Условия:
•Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
•Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
•Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
•Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;
•Предоставление платного жилья для иногородних;
•Оплачиваемые отпуска и больничные;
•Гарантия профессионального роста;
•Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
•Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
•Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
