О компании
"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты.
Мы приглашаем Эксперта по бюджетированию присоединиться к нашей команде.
Чем предстоит заниматься
•Бюджетирование и анализ затрат на персонал (формирование, консолидация, план-факторный анализ, подготовка прогнозов ФОТ и других затрат на персонал).
•Расчет расходов на персонал для формирования внутренних ставок по работникам.
•Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений.
•Участие в формировании и администрировании организационной структуры и штатного расписания.
•Анализ и оценка эффективности организационных изменений и изменений условий оплаты, компенсаций и льгот.
•Участие в согласовании найма и переводов работников Общества согласно штатному расписанию, ресурсной модели и бюджету расходов на персонал Общества.
•Участие в разработке и внедрении системы вознаграждения для разных групп работников, включая работников, работающих вахтовым методом.
•Участие в грейдировании должностей, формирование диапазонов окладов.
•Участие в обзорах заработных плат и анализ текущего состояния вознаграждений и компенсаций.
•Актуализация ЛНА по вопросам оплаты труда.
Что для нас важно
•Высшее образование в сфере экономики/экономики труда, финансов, управления персоналом или смежных областях.
•Не менее 3-х лет опыта успешной работы в аналогичных позициях, предпочтительно в крупных компаниях с аналогичной структурой занятости.
•Глубокое понимание принципов формирования, расчета, анализа и прогнозирования фонда оплаты труда.
•Опыт план-факторного анализа отклонений ФОТ и других затрат на персонал.
•Умение работать с данными обзоров заработных плат.
•Знание методик оценки должностей и построения окладных диапазонов.
•Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр.), умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты.
•Опыт работы в 1С ЗУП.
•Опыт автоматизации процессов бюджетирования и анализа ФОТ.
Что мы предлагаем
•Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
•Годовые премии по результатам работы.
•ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников.
•Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов, улучшение софт скиллов).
•Компенсация спорта/фитнеса.
•Корпоративные мероприятия и спортивные активности.
•ИТ-аккредитация.
•Компенсация детского отдыха.
•Офисный формат работы. Офис - ст.м. «Спортивная».
•Работа над масштабными проектами в глобальной компании.
