STONE

Главный конструктор проекта

Коротко

Главный конструктор проекта в девелоперской компании STONE (Москва), работа на строительном объекте в департаменте технического заказчика. Требуется опыт работы главным конструктором проекта не менее 5 лет, разработка и авторский надзор разделов КР, КЖ, КМ, взаимодействие с МосГосЭкспертизой и знание нормативов проектирования РФ. Нужно уверенное владение AutoCad, Revit и MS Office. Формат работы — офис, график 5/2.

# Главная ценность STONE — наш продукт
Внимание к деталям, эстетика, технологичность и нестандартные решения определяют наш подход к работе.
Мы в поиске тех, кто разделяет нашу страсть к выдающемуся результату: неравнодушных и амбициозных экспертов, для которых важно не просто выполнить задачу, а создать нечто особенное.
Чем предстоит заниматься
Оценка потенциальной площадки для нового строительства:
•Работа в департаменте технического заказчика
•Подбор оптимального типа фундамента по имеющимся данным инженерных изысканий
•Принятие оптимального типа ограждения котлована и проверка элементов распорной в системе крепления стенок котлована
•Качественная оценка необходимости строительного водопонижения на период строительства и эксплуатации объекта (дренаж)
•Оценка необходимости устройства виброзащитных мероприятий
•Оценка необходимости проведения мероприятий по укреплению грунтовых склонов против оползней
•Предварительная оценка влияния нового строительства на существующую застройку
На этапе разработки, согласования и утверждения проектной документации:
•Участие в подготовке технических заданий на проектирование, инженерно-геологических и других изысканий (оценка влияния, виброзащита, строительное водопонижение и др.)
•Внутренняя экспертиза входящей проектной и рабочей документации конструктивных решений и других разделов, закрепленных за конструкторами
•Оценка эффективности применяемых технических решений, в том числе инновационных. Подготовка данных по затратам материалов для сравнения различных технических решений
•Умение работать с деловой перепиской. Технически грамотно формировать деловые письма заинтересованным сторонам
На этапе строительства:
•Осуществлять техническую поддержку генподрядчика, помощь в согласовании отклонений от проектной документации, подготовку и отправку официальных писем по замене материалов, сечений, устройства монтажных проёмов бетонораспределительных стрел, устройства рабочих швов бетонирования и других вопросов, возникающих в процессе строительства объекта
•Выполнять проверочные расчеты несущей способности отдельных строительных конструкций, требующие особого контроля
•Выполнять проверку поступающих отчётов геотехнического мониторинга существующей застройки и подсвечивать проблемные места, требующие оперативного вмешательства и проведения их детального обследования для определения необходимости проведения усиления конструкций и грунтов
Навыки успешного кандидата
•Опыт работы в должности главного конструктора проекта (желательно в девелоперской компании) не менее 5 лет
•Опыт разработки проектов раздела КР, КЖ, КМ
•Опыт ведения авторского надзора по разделу КР, КЖ, КМ
•Опыт взаимодействия с МосГосЭкспертиза на этапе согласования проектов
•Знание актуальных нормативов проектирования в РФ
•Профессиональный уровень владения программами AutoCad, Revit, MS Office
Условия
•Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и бонусов
•Режим работы: на строительном объекте
•График работы: 5/2
Что мы предлагаем
•Сила окружения: у нас ценят смелые идеи, поддерживают карьерные устремления и создают пространство для раскрытия потенциала
•ДМС, корпоративный спорт, сокращенная пятница и ужин за счет компании при необходимости задержаться на работе
•Полное соблюдение ТК РФ и прозрачная система начисления заработной платы
•Насыщенная корпоративная жизнь
•Поддержка благотворительных инициатив
•Особое внимание к важным моментам: поздравления с днями рождения, годовщинами работы и детскими праздниками

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте