Лаборатория Интерактивной Визуализации

Гейм-дизайнер (Gamedev)

Коротко

Гейм-дизайнер в команде, занимающейся интерактивными технологиями, R&D и разработкой игр. Нужно разрабатывать дизайн-документацию, игровые механики, баланс, прогрессию и экономику, проектировать персонажей, предметы и уровни, работать с игровыми данными и составлять технические задания для программистов и художников. Требуется опыт от 3 лет, умение работать с JSON, XML и базами данных, базовые навыки программирования и английский на уровне чтения профессиональной литературы.

Локация
Санкт-Петербург; доступны работа на месте работодателя, удалённый и гибридный форматы.
Компания
Лаборатория интерактивной визуализации — команда, занимающаяся интерактивными технологиями, R&D и разработкой игр.
Что делать
•Разрабатывать дизайн-документацию игрового проекта — от концепта до финальной спецификации.
•Создавать понятные технические задания для программистов и художников.
•Анализировать и актуализировать игровые данные: баланс, прогрессию и экономику.
•Проектировать персонажей, предметы, игровые механики и уровни.
•Работать с игровыми текстами и их локализацией.
•Разрабатывать формулы и математические модели и интегрировать их в проект.
Требования
•Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
•Умение работать с таблицами, JSON, XML и базами данных.
•Базовые навыки программирования.
•Опыт и понимание ПК-, мобильных и настольных игр.
•Обучаемость, самостоятельность и грамотный русский язык.
•Английский язык, достаточный для чтения профессиональной литературы.
Хорошо, если есть
•Высшее техническое образование.
•Опыт разработки собственных проектов или прототипов.
Культура и преимущества
•Оформление по ТК РФ.
•Аккредитованная IT-компания.
•Возможность профессионального роста.
•Адекватный менеджмент.
•Конкурентная заработная плата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте