Локация
Удалённо из любой точки мира; в описании также указана Москва.
Компания
Крупная компания в сфере разработки мобильных игр с командой маркетинговых креативов, которая создаёт интерактивную игровую рекламу и экспериментирует с форматами привлечения игроков.
Что делать
•Погружаться в разработку интерактивных игровых креативов и участвовать в генерации идей.
•Исследовать тренды игрового рынка и находить решения для новых креативов.
•Создавать собственные игровые рекламные прототипы (playables) при поддержке опытных коллег.
•Анализировать результаты запущенных креативов и эффективность собственных работ.
•Предлагать новые версии, изменения и улучшения игровых механик.
•После успешного первого этапа участвовать в разработке игровых механик и концепций для интерактивной рекламы в рамках проекта.
Требования
•Опыт участия в разработке игр или игровых креативов в роли геймдизайнера, левел-дизайнера, креативного режиссёра, сценариста или на смежной позиции; подходят коммерческие, учебные и самостоятельные проекты.
•Интерес к игровому маркетингу, геймдизайну и индустрии разработки игр.
•Портфолио с реализованными игровыми работами: прототипами, интерактивными рекламными креативами или другими проектами.
•Опыт не требуется.
Хорошо, если есть
•Профильное образование.
•Начальные навыки работы с игровыми движками.
Культура и преимущества
•Оплачиваемая стажировка в два этапа: первые два месяца включают обучение на практике и участие в разработке креативов; после успешного прохождения возможен переход к проекту.
•Гибкий удалённый формат с возможностью работать из любой точки мира; оценивается результат.
•Наставничество, база знаний, поддержка опытных геймдизайнеров и продюсеров, а также доступ к экспертам из разных направлений.
•Возможности участвовать в кросс-продуктовых инициативах и экспериментах с AI, нейросетями и ML-инструментами персонализации игрового опыта.
•ДМС для сотрудников и их семей, компенсация психологических сессий, отпусков, больничных, спортивных абонементов и фитнес-подписок; пакет доступен после успешного прохождения тестового периода.
•Оплата профильных курсов и конференций, внутреннее обучение, скидки на изучение иностранных языков, командные встречи, корпоративные мероприятия и хакатоны.
Процесс найма
•Стажировка начинается с двухмесячного практического этапа; успешное прохождение открывает возможность перейти к следующему этапу и присоединиться к одному из проектов.
•Наиболее успешные участники смогут продолжить работу в компании на постоянной основе.
