Задачи
•Архитектура и стратегия развития 1С:ЗУП КОРП.
•Проектирование интеграции с 1С:ERP (обмены, сквозные процессы, устранение конфликтов учетов).
•Сбор требований, постановка задач команде, контроль реализации и приемочные испытания.
•Оптимизация производительности (регистры, запросы, блокировки), релиз-менеджмент и код-ревью.
Требования
•Опыт архитектором/руководителем с расчетным контуром от 10 000 сотрудников.
•Успешный полный цикл внедрения/реинжиниринга 1С:ЗУП с пользователями от 100 чел.
•Реализованная интеграция 1С:ЗУП ↔ 1С:ERP.
•Понимание методологии кадрового учета и расчета ЗП (сложные графики, суммированный учет, KPI, холдинги) с адаптацией без нарушения типовой логики.
•Опыт проектирования доработок: от ТЗ до ПСИ.
•Навык оптимизации производительности в высоконагруженных средах.
•Сертификаты 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по 1С:ЗУП КОРП (действующие).
Условия
•Удаленный формат работы.
•График работы 5/2. Плавающее начало дня (с 8 до 10 утра МСК).
•Индивидуальный план адаптации и куратор на период испытательного срока.
•IT аккредитация.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Выдаем всю необходимую технику для работы.
•Корпоративная мобильная связь.
•ДМС со стоматологией.
•Компенсация внешних курсов для повышения квалификации.
