Описание
Компания «Интер РАО — Цифровые решения» – аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на разработке, внедрении и сопровождении прикладных информационных систем, веб-приложений и мобильных решений для Группы компаний «Интер РАО». Основной вид деятельности — оказание широкого спектра IT-услуг и реализация масштабных ИТ-проектов для внутренних заказчиков Группы компаний «Интер РАО».
Задачи
•Формирование основных подходов и стратегий развития подсистем «Управление закупками» и «Управление запасами» в 1С:ТОРО.
•Сбор и анализ бизнес-потребностей, формирование технических заданий, постановка задач на доработку, функциональное тестирование и документирование реализованных решений.
•Организация и контроль работ по решению сложных инцидентов и исполнению обращений пользователей в 1С:ТОРО (3-я линия поддержки).
•Анализ статистики и отчетности по инцидентам, разработка и внедрение предложений по оптимизации процессов развития и сопровождения системы.
•Координация работы с подразделениями и дочерними обществами Группы Интер РАО по вопросам развития и эксплуатации 1С:ТОРО.
•Координация и контроль работы группы сотрудников (консультанты, разработчики 1С).
Требования
•Глубокое знание конфигурации 1С:ERP и возможностей платформы 1С:Предприятие 8.3.
•Экспертное понимание не менее двух бизнес-процессов: Управление закупками, Управление запасами, ТОРО (Техническое обслуживание и ремонт оборудования).
•Уверенное владение инструментами 1С: работа с Консолью запросов, понимание структуры метаданных.
•Опыт управления командой (координация работы консультантов и разработчиков).
•Знание стандартов оформления проектной и исполнительной документации.
•Наличие не менее двух действующих сертификатов 1С (предпочтительно по направлениям ERP, УХ или ТОРО).
•Высокий уровень компьютерной грамотности и аналитических навыков.
Будет плюсом:
•Опыт работы в крупных холдинговых структурах (энергетика, ТЭК, промышленность);
•Опыт участия в проектах внедрения или масштабного тиражирования 1С:ERP / 1С:ТОРО;
•Понимание процессов ITSM (управление инцидентами, проблемами и изменениями).
Условия
•Гибридный график работы — баланс между офисом и домашним комфортом.
•Работа в лидирующей компании отрасли, устойчивой к изменениям и открытой к инновациям.
•Своевременная и стабильная оплата труда.
•Продвинутый соцпакет: ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию, стационар и поликлинику), компенсация питания и мобильной связи.
•Корпоративное обучение и развитие.
