Grosssoft

Функциональный архитектор 1С корпоративных систем

Коротко

Функциональный архитектор 1С курирует проектирование архитектуры нетиповых решений на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:КА, 1С:ЗУП, связывая бизнес заказчика и команду разработки. Требуется от 6 лет опыта в роли функционального архитектора, ведущего консультанта или главного аналитика, опыт полного цикла внедрения 1С:ERP/УХ/ЗУП и управление командой аналитиков от 3 человек. Работа полностью удалённая, без привязки к локации.

Описание
Мы ищем эксперта, который станет связующим звеном между бизнесом заказчика и технической командой разработки. Ваша миссия — проектировать логику работы системы, определять, что и как должна делать 1С для достижения целей бизнеса, и обеспечивать целостность архитектуры на стыке различных функциональных блоков (финансы, логистика, производство, HR).
Задачи
•Проведение обследования бизнес-процессов заказчика (AS-IS) и проектирование целевой модели (TO-BE) с использованием нотаций BPMN, EPC или UML.
•Сбор, формализация и декомпозиция бизнес-требований, их перевод на язык функциональных требований для команды разработки.
•Проектирование архитектуры нетиповых решений на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:КА, 1С:ЗУП.
•Определение границ кастомизации и оценка рисков обновления измененных конфигураций.
•Разработка и согласование функциональных спецификаций (ФТ), технических заданий (ТЗ) и проектных решений (ПР).
•Курирование команды аналитиков: распределение задач по функциональным блокам, контроль качества проработки требований и наставничество.
•Проектирование интеграционного ландшафта: определение способов обмена данными между 1С и смежными системами (CRM, BI, банковские сервисы, производственные MES) через КД 2.0/3.0, Enterprise Data, веб-сервисы или шины данных.
•Проведение демонстраций готового функционала заказчикам, защита проектных решений перед стейкхолдерами и топ-менеджментом.
•Организация функционального и приемо-сдаточного тестирования (UAT), классификация и оценка запросов на изменения (Change Requests).
•Подготовка пользовательской документации, инструкций и участие в обучении ключевых пользователей.
Требования
•Опыт участия в завершенных проектах автоматизации на платформе 1С в роли функционального архитектора, ведущего консультанта или главного аналитика — от 6 лет.
•Опыт работы на проектах полного цикла внедрения 1С:ERP или 1С:Управление холдингом, 1С: ЗУП (не менее 2-3 крупных проектов).
•Глубокие знания одной или нескольких предметных областей: регламентированный учет (БУ/НУ), МСФО, бюджетирование и казначейство, управление закупками и складом, производство (MES-уровень), расчет зарплаты и управление персоналом.
•Свободное владение функционалом типовых конфигураций 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ЗУП КОРП, понимание их ограничений и внутренней архитектуры.
•Навыки моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0 и проектирования объектной модели 1С (справочники, документы, регистры).
•Опыт разработки сложных проектных решений, требующих синхронизации данных между несколькими подсистемами (например, сквозной процесс от закупки до расчета себестоимости).
•Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант по ERP/УХ/ЗУП или 1С:Специалист по платформе.
•Развитые коммуникативные навыки: умение аргументированно доносить свою позицию бизнесу и транслировать требования разработчиков в понятные для заказчика термины.
•Опыт управления командой аналитиков от 3 человек.
Условия
•Интересные задачи: работа над нетиповым проектом, где можно применить весь свой опыт и научиться новому.
•Долгосрочная стабильность: проект рассчитан на длительное сотрудничество без авралов и постоянной смены задач.
•Полная удалёнка: работайте из любой точки мира, оставаясь на связи в рабочее время.
•Конкурентные условия: готовы обсудить уровень вознаграждения по результатам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте