Локация
Москва, удалённо
Зарплата
До 250000 RUB на руки в месяц
Компания
DCloud — сообщество независимых разработчиков, создающее проекты с нуля для крупных корпораций и стартапов.
Что делать
•Разрабатывать тестовую документацию, тест-кейсы, критерии приёмки и документацию по автотестам.
•Создавать и поддерживать автотесты, дорабатывать тестовый фреймворк и тестовую модель при изменении требований.
•Проводить ручное и автоматизированное функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование примерно в соотношении 50/50.
•Готовить тестовые данные, выявлять, воспроизводить, регистрировать и приоритизировать дефекты.
•Согласовывать проектную документацию, готовить отчётность о качестве релизов и участвовать в бизнес-тестировании при необходимости.
•Предлагать способы повышения качества и ускорения тестирования.
Требования
•От 3 лет опыта в QA.
•Опыт работы по Agile/Scrum, понимание жизненного цикла разработки ПО и ролей его этапов.
•Уверенное владение Jira и Confluence, включая создание Epic, Task и Bug.
•Уверенное знание JavaScript и C#, понимание работы React и методологии функционального тестирования.
•Опыт работы с фреймворками автоматизированного тестирования, включая SpecFlow (C#).
•Понимание клиент-серверной архитектуры, SOAP, REST и HTTP; умение писать эндпоинты.
•Опыт работы с FSD, ОТАР, схемами, моделями и другой проектной документацией.
•Умение читать простые и сложные хранимые процедуры и функции в MS SQL и PostgreSQL, понимание принципов работы и различий этих СУБД.
•Понимание работы и настройки Kafka и RabbitMQ, а также оркестраторов на примере Kubernetes.
•Опыт декомпозиции и оценки задач; ответственность, самодисциплина и понимание рабочей этики.
Культура и преимущества
•Полная занятость в кросс-функциональной команде с аналитиками, backend- и frontend-разработчиками.
•Можно работать со своего компьютера и монитора либо получить оборудование.
•Компенсация лицензий на IDE.
•Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс найма
•Чат с HR продолжительностью 15–20 минут.
•Техническое интервью с командой продолжительностью около часа, без олимпиадных задач и неадекватных вопросов.
•Оперативный выход на проект в течение примерно двух недель.
